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HR Consultant Permanent Placement (m/w/d)

Job-ID: ti76
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Augsburg
  • Interne Karriere
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen & HR
  • Personalberatung & Arbeitsvermittlung
HR Consultant Permanent Placement (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.93 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 15 Bewertungen in der Zeit 10.06.18 bis 30.01.26, Zu den Bewertungen

Was wir Dir bieten:

  • Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
  • Zu Deiner Vergütung erhältst Du zusätzlich einen ergebnisorientieren Bonus
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
  • Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
  • Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
  • Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
  • Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Wen wir suchen:

Mit Begeisterung Talente gewinnen.


Dank Deiner Expertise im Recruiting verfasst Du nicht nur treffsichere Stellenanzeigen, die gezielt die richtigen Kandidat/innen ansprechen – Du bringst auch fundiertes Fachwissen und erprobte Interviewtechniken mit. Dein ausgeprägtes Gespür für Talente, Deine Empathie und Menschenkenntnis machen Dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Diese Stelle ermöglicht es Dir, deutschlandweit mobil von zu Hause aus zu arbeiten
  • Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und nutzt alle relevanten Möglichkeiten situativ und zielführend
  • Anhand von vordefinierten Anforderungsprofilen suchst und findest Du die richtigen Talente für unsere Kunden
  • Durch Deine aussagekräftigen Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten generierst Du nachhaltig eine stabile Kandidatenpipeline
  • Du nutzt gezielt verschiedenste Active Sourcing Möglichkeiten, um Deine Kandidatengenerierung gezielt zu verbessern
  • Du übernimmst das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen und führst strukturierte Interviews
  • Du gestaltest eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen und sorgst für eine positive „Candidate Experience“

Was Du mitbringen solltest:

  • Du verfügst über fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung, Personalvermittlung und Personalberatung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing – idealerweise über Plattformen wie LinkedIn oder XING
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Karriereseiten sowie relevanten Recruiting-Plattformen
  • Du bist mit arbeitsrechtlichen Grundlagen wie DSGVO, AGG und weiteren relevanten gesetzlichen Vorgaben bestens vertraut
  • Daneben verfügst Du über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 76, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Dietzinger gern zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.