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Embedded Softwareentwickler (m/w/d)

Job-ID: 267811
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
Embedded Softwareentwickler (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
Stand: 30.04.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie sind an einem innovativen, hochtechnologischen und abwechslungsreichen Unternehmen interessiert?

Dann sind Sie bei unserem Kunden am Standort in München genau richtig.
Das Unternehmen entwickelt, fertigt und betreut ein umfangreiches Produktportfolio rund um hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge und ziviler & militärischer Simulation.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie (m/w/d) als "Embedded Softwareentwickler" der seinen Fokus auf die Mobilität militärischer Landfahrzeuge setzt und hier verantwortlich für die Softwareentwicklung in C++ auf Mikrocontrollern tätig ist.

Diese Tätigkeiten erwarten Sie:

  • Entwicklung der Testsoftware zur Prüfung der Hardware, wie auch die funktionale Fahrzeugsoftware
  • Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse für die zu entwickelnde Software und beim Review von HW-Designs / Schaltplänen
  • Planung der Hard- und Software-Erstinbetriebnahme
  • Verantwortung für die zugehörigen Engineeringprozesse inkl. Erstellung und Weiterentwicklung der Schnittstellen-/HW-Simulationen
  • Vorantreiben der Automatisierung der Tests
  • In Zusammenarbeit mit den Hardwareentwicklern kümmern Sie sich um die Fehlersuche und unterstützen Test, Integration und Inbetriebnahme in Labor und Fahrzeug
  • Evaluierung prototypischer Hard- und Software, wie auch die Erschließung neuer Technologien
  • Beständige Weiterentwicklung der Tools und Prozesse

Das zeichnet Sie als Softwareentwickler aus:

  • Ein Studium der Elektrotechnik, Informatik mit elektrotechnischer Ergänzung oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss bringen Sie mit
  • Erste Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung konnten Sie erfolgreich sammeln
  • Mit C++ (idealerweise Bare-Metal, wie auch mit OS), Unit Tests, CI Tools (Jenkins), BitBucket/JIRA/Confluence und Scrum kennen Sie sich bestens aus
  • Dank Ihrem soliden elektrotechnischem Grundwissen verstehen Sie analoge und digitale Schaltungen und suchen selbstständig in Schaltplänen und Datenblättern nach der passenden Lösung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit fällt Ihnen dank ihrem Funktionsverständnis von Mikrocontrollern und Elektronikbausteinen, FPGAs, wie auch der Kommunikation über CAN-Bus und Ethernet leicht
  • Nicht nur die deutsche Sprache beherrschen Sie fließend, sondern auch in der englischen Sprache können Sie sicher in Wort und Schrift kommunizieren
  • Von Vorteil sind Kenntnisse in der Entwicklung und Nachweisführung sicherheitsrelevanter Software und Systeme
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Wissbegierigkeit sind für Sie selbstverständlich

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 267811, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Brecht gern unter der Telefonnummer +49 821-34560-19 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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