Technische Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) (m/w/d)
- Lübeck
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
- 22 € - 26 € pro Stunde
Technische Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Wir suchen für unseren Kunden mit zentralem Sitz in Lübeck eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) für das Gebäudemanagement.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Sie erhalten eine faire und übertarifliche Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags.
- Das DeutschlandTicket mit einer Kostenbeteiligung von 50% durch Orizon
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
- Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
- Sie profitieren von verlässlichen und gut planbaren Arbeitszeiten.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Priorisierte Bearbeitung und Koordination sicherheitsrelevanter technischer Mängel
- Kurzfristige operative Steuerung zur Wiederherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit
- Bündelung akuter Betreiberpflichtthemen an besonders kritischen Anlagen
- Technische Vor-Ort-Begleitung externer Firmen bei Sofortmaßnahmen
- Schaffung belastbarer Mängeltransparenz und Maßnahmennachverfolgung
- Pflege von Mängellisten, Fristen und Statusberichten in den vorgegebenen Systemen
- Vorbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen; rechtsverbindliche Abnahmen, Freigaben u. die Übernahme besonderer Fach- od. Betreiberverantwortung verbleiben beim Auftraggeber, sofern keine ausdrückliche schriftliche Beauftragung erfolgt
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in od. Meister:in in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung (z.B. Elektro-, Versorgungs-, Gebäude- od. Bautechnik)
- Sichere schriftliche u. mündliche Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau C1
- Hohe Auffassungsgabe und Zahlenverständnis
- Strukturierte, genaue, effiziente u. eigenständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität u. Einsatzbereitschaft
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel u. Outlook, sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig in LuGM u. weitere Fachverfahren einzuarbeiten
- Organisatorische Fähigkeiten u. Belastbarkeit auch bei starkem Arbeitsanfall
- Mind. zweijährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb, in der Instandhaltung od. im Mängelmanagement
- Kenntnisse in der Koordination externer Firmen sowie im Arbeits-, Verkehrs- u. Betriebssicherheitsumfeld
- Fahrerlaubnis Klasse B u. Bereitschaft zu regelmäßigen Objektbegehungen im Stadtgebiet Lübeck mit Dienstfahrzeug, Fahrzeiten werden als Arbeitszeit behandelt
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.Hamburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Domm gerne unter der Telefonnummer +49 40 32509773 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
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direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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