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Technische Geschäftsführung - Bau (m/w/d)

Job-ID: 332080
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Biberach
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Führungskraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 90.000 € - 150.000 € pro Jahr
Technische Geschäftsführung - Bau (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.93 Sterne für Ihr Orizon-Team in Biberach
aus 27 Bewertungen in der Zeit 14.07.15 bis 22.07.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen zzgl. einer Bonusregelung
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und einem motivierten, wertschätzenden und harmonischen Team
  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
  • Moderne IT-Infrastruktur
  • Persönliche Begleitung im gesamten Vermittlungsprozess

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Eine Position mit Weitblick – Sie suchen nicht nur eine neue Herausforderung, sondern eine echte Perspektive? In dieser Rolle übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung mit dem klaren Ziel, sich als zukünftige Geschäftsführung zu etablieren und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Unser Kunde ist Teil einer europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf verschiedene Bereiche im Bauwesen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wird ein Technischer Leiter / Geschäftsführung (m/w/d) - Bau gesucht.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit klarer Entwicklungsperspektive – eingebettet in ein dynamisch wachsendes Geschäftsfeld und unterstützt von einem engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

  • Die Führung und Überwachung des gesamten operativen Bereiches liegt in Ihren Händen
  • Sie übernehmen die Führung und fachliche Anleitung der Projektleiter
  • In enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern koordinieren Sie die Arbeitsvorbereitung der Projekte
  • Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden, Planern und Nachunternehmern führen Sie souverän und verhandlungsstark
  • Die Planung und Weiterentwicklung des Bereichs gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Für alle sicherheitsrelevanten Themen sind Sie die zentrale Ansprechperson und stellen deren konsequente Umsetzung sicher
  • Sie wirken aktiv bei der Optimierung von Arbeits- und Projektabläufen mit, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder alternativ ein technisches Studium bzw. eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen sowie fundierte Baustellenerfahrung
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Schadstoffsanierung, Entkernung und Abbruch
  • Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
  • Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie eine klare und offene Kommunikation
  • Sie sind ein echter „Macher“ (m/w/d) – packen Dinge an und bringen sie zielstrebig zum Abschluss

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 332080, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Stellwag gern unter der Telefonnummer +49 7361 9634-12 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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