Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen

Techniker (m/w/d) Färbezentrum

Job-ID: t6663
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Maua
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 39h / Woche
  • Sonstiger Tätigkeitsbereich
  • 45.000 € - 50.000 € pro Jahr
Techniker (m/w/d) Färbezentrum
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.75 Sterne für Ihr Orizon-Team in Erfurt
aus 12 Bewertungen in der Zeit 01.03.19 bis 08.01.25, Zu den Bewertungen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten technischen Mitarbeiter Produktion / Prozessmitarbeiter (m/w/d), der Freude daran hat, Produktionsprozesse aktiv mitzugestalten, technische Abläufe zu optimieren und Anlagen zuverlässig zu betreuen. Die Position eignet sich sowohl für qualifizierte Techniker oder Meister als auch für erfahrene Produktionsmitarbeiter mit gutem technischem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein.

An Ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet Sie ein innovatives Industrieunternehmen, das zu den führenden Herstellern optischer Glasfasern in Europa zählt und für höchste Qualitätsstandards, moderne Technologien und eine nachhaltige Produktionskultur steht.

Unser Angebot:

  • Attraktive Festanstellung in Vollzeit mit 38,75 Std./Woche
  • Attraktive branchenübliche Vergütung: bis zu 50.000 € Jahresgehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
  • Gezielte Einarbeitung und Betreuung zu Beginn ihres Einstiegs
  • Kita-Zuschuss
  • Regelmäßige Firmenfeiern
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitskleidung und Reinigungsgeld
  • Kostenlos Wasser, Kaffee und Obst
  • Zuschuss zu Mahlzeiten in der Cafeteria

Ihre Aufgaben:

  • Technische Betreuung und Unterstützung der Arbeits- und Produktionsabläufe im Färbezentrum
  • Überwachen der Produktionsanlagen, Sicherstellen einer guten Ausbringung und stabilen Qualität sowie Eingreifen bei Abweichungen
  • Analysieren technischer Probleme und Umsetzen geeigneter Lösungen
  • Verbessern von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Testen und Bewerten neuer Arbeitsschritte oder technischer Anpassungen
  • Auswerten von Mess- und Produktionsdaten und Ableiten sinnvoller Verbesserungen
  • Anwenden von Methoden aus der Lean Production zur Optimierung der Abläufe

Ihr Profil:

  • Möglichst eine Ausbildung als Techniker, Meister, Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld
  • Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Abläufe schnell zu erfassen
  • Kommunikationssicherheit in Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil
  • Breites technisches Verständnis sowie Freude an der Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation zur proaktiven Erkennung und Bearbeitung von Themenfeldern mit Verbesserungspotentialen

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.westthueringen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Krämer gerne unter der Telefonnummer +49 361 654800 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.