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Techniker Inbetriebnahme (m/w/d)

Job-ID: 265872
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Jena
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 36.000 € - 42.000 € pro Jahr
Techniker Inbetriebnahme (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • wertschätzende und offene Unternehmenskultur
  • flexibles Vertrauensarbeitszeit-Modell
  • Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote durch die eigene Akademie
  • Kinderbetreuungszuschuss und Kinderbetreuungsraum
  • Fitness- und Gesundheitskurse vor Ort
  • Betriebskantine im Haus
  • Jobrad und Prämienkarte

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern modernster Technik im Umfeld der Photonik. Themen wie Umwelt, Life Science, Biotechnologie und Energie gehören zum Alltag bei der Anwendung moderner Systeme in Forschung, Wissenschaft, aber auch Industrie. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe ist unser Partner in Thüringen verwurzelt und gehört seit Jahrzehnten zur Technologielandschaft der Region.
Wenn Sie die Internationalität einer großen Unternehmensgruppe und den regionalen Bezug schätzen, wenn Sie Prozesse aktiv gestalten möchten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre schätzen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

Als Techniker (m/w/d) gehören folgende Aufgaben zu Ihrem beruflichen Alltag:

  • Inbetriebnahme und Endtest von komplexen Geräten anhand Fertigungsunterlagen und Justage- und Qualitätsvorschriften
  • Test der Geräte in Bezug auf Funktionalität der elektronischen und softwaretechnischen Komponenten
  • Elektrische und mechanische Fehlersuche und –behebung
  • Prototypenbetreuung von der Überführung der Nullserie bis zur Serienreife
  • Auswertung der Abnahmewerte und anschließende Freigabe der Geräte für den Verkauf
  • Bereichsübergreifende Abstimmung mit der Entwicklung und Service
  • Erstellung und Pflege von Montage-Anleitungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung & Entwicklung

Ihr Profil:

Als Techniker (m/w/d) bringen Sie folgende Qualifikatioen und Kenntnisse mit:

  • Ausbildung zum Staatl. gepr. Techniker (m/w/d) der Richtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
  • Erste Erfahrungen in Montage und Qualitätskontrolle von elektromechanischen Komponenten
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, mechanisches und technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
  • Sicherer Umgang mit modernen Prüfmitteln
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sowie einen strukturierten und präzisen Arbeitsstil
  • Sicherer Umgang mit MS-Windows, MS-Office (ggf. auch VBA) und Grundkenntnisse in der Softwareprogrammierung (VB/VBA oder C++/C#)

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 265872, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Ephrosi gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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