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Teamleitung (m/w/d) OP- Management

Job-ID: 322124
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Eisenberg
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 38h / Woche
  • Führungskraft
  • Medizin & Pflege
  • 60.000 € - 65.000 € pro Jahr
Teamleitung (m/w/d) OP- Management

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Jena
aus 10 Bewertungen in der Zeit 29.10.18 bis 18.03.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven in einer der modernsten Kliniken Deutschlands
  • Innovative Ansätze im Bereich Health Care
  • Leistungsgerechte Vergütung ( bis zu 65 000,00€ je nach Erfahrung und Vorkenntnissen )
  • umfangreiche Sozialleistungen und vielfältige zusätzliche Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Schichten)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Abends schon auf morgens freuen? Bei Ihnen unvorstellbar? Lass uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Sie finden, die Sie glücklich macht. Orizon bietet branchenübergreifend, regional und national eine große Auswahl an spannenden Karrierechancen. Ein klarer Schwerpunkt in Jena liegt auf der Personalvermittlung unter anderem in den Bereichen Feinwerk-, Optik-, Laser- und Medizintechnik, aber natürlich auch in angrenzenden Themen.

Mit diesem Motto suchen wir im Auftrag unseres Mandanten , einem innovativen Orthopädieexperten mit internationalem Ruf und großer Tradition zum Helfen und Heilen in Thüringen, Sie als Teamleitung des OP-Bereiches (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Förderung eines Teams im OP-Bereich
  • Gestaltung der professionellen Zusammenarbeit und einer transparenten, wertschätzenden Informations- und Kommunikationskultur innerhalb des OP-Bereiches und mit den betroffenen Schnittstellen
  • Bindeglied zu den einzelnen Fachbereichen und Abteilungen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
  • Mentoring und Coaching des Teams und individuelles Personalentwicklungsmanagement
  • Prozessorientierte Umsetzung von neuen Trends im OP-Management

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung z. B. als Krankenpfleger (m/w/d), Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Weiterbildung in der OP-Pflege bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich eines Zentral-OP´s mit mehreren Fachabteilungen
  • Weiterbildung zur Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit wünschenswert
  • Hohe fachliche und personale Kompetenz
  • Nachweisbare Führungserfahrung und innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 322124, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Ephrosi gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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