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Systems Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Hardware Entwicklung - ST222 (m/w/d)

Job-ID: t7099
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Fachkraft
  • Elektrik, Elektronik & Elektrotechnik
  • 4.650 € - 5.155 € pro Monat
Systems Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Hardware Entwicklung - ST222 (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Militärische Systeme sind komplexe, hochgradig vernetzte Spitzentechnologie. Damit sie ihr volles Potential entfalten können, muss das Ganze mehr sein als die Summe seiner Teile. Für diesen Anspruch steht unser Kunde: in der Entwicklung, in der Fertigung, in Infrastruktur, Ausbildung, Logistik und Kundendienst. Hier wird Integration gelebt, aus Erfahrung und Leidenschaft. Unser Kunde ist ein Partner, der das Ganze beherrscht. Ein Partner, der Lösungen aus einer Hand liefert und betreut. Ein Systemhaus.

Unser Angebot:

Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und profitieren Sie durch Berufserfahrung und Weiterentwicklung in einem neuen spannenden Arbeitsumfeld


Wir sind gerne Ihr Türöffner für attraktive Arbeitgeber

Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz und Ihre weitere Berufsplanung

Sie bekommen eine faire Entlohnung auf Basis des GVP-Tarifvertrages zzgl. Branchenzuschlägen

Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.


Ihre Aufgaben:

Der Systems Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Hardware ist verantwortlich für die Spezifikation, Architektur, Auslegung und Abnahme von Hardware-Systemen, Anlagenteilen und Baugruppen im Gesamtsystem. Die Funktion umfasst die vollständige Definition und Pflege der Systemanforderungen, Architektur und Design, die technische Abstimmung intern und mit Lieferanten sowie die qualitätsund termingerechte Umsetzung inklusive Planung und Berichtswesen

    • Erstellung, Detaillierung und Pflege von System Requirements
    • Erstellung von Systemarchitekturen
    • Konstruktion von mechanischen Bauteilen
    • Sicherstellen der funktionalen Requirements, System Safety und Qualitäts Requirements während Entwicklung, Fertigung und Integration
    • Abstimmung von System Requirements, Architektur und Schnittstellen mit internen Stakeholdern und Lieferanten
    • Planung, Steuerung und Synchronisation der Arbeiten von Entwicklung, Lieferanten und Test
    • Berichtswesen zu Terminen, Qualität und Leistung für Entwicklungstätigkeiten intern, bei Lieferanten sowie Testaktivitäten
    • Durchführung von Verifikation für Teilsysteme, Anlagenteile und Baugruppen


Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
    • Gute Kenntnisse von Model-based Systems Engineering
    • Erfahrung im Requirements Engineering
    • Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence
    • Erfahrung mit PTC Creo, DOORS NG sowie Enterprise Architect vorteilhaft
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Reisebereitschaft

Ihr Partner:

Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Markführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden.

Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!


Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 7099, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hartmann gern unter der Telefonnummer +49 89 201827535 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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