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SAP Key User PP (m/w/d)

Job-ID: 264163
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Jena
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 38h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 50.000 € - 750.000 € pro Jahr
SAP Key User PP (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen und jährliche Ergebnisbeteiligung
  • intensive und persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Bildungsangebote
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit zusätzlichen Gleitzeittagen
  • 30 Tagen Jahresurlaub
  • zusätzliche Benefits wie JobTicket, JobRad, Citycard, Gesundheitsvorsorge (Sportkurse, Impfungen, , Gesundheitstag), Kooperation Fitnessstudio,

Essenszulage, Betriebliche Altersvorsorge

  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Seit Jahrzehnten ist unser Partner Spezialist für OEM-Lösungen im Bereich komplexer photonischer Systeme. Insbesondere im Bereich Life Science, aber auch der Medizintechnik oder der Halbleitertechnik sind die Produkte unseres Partners nicht wegzudenken. In Thüringen zu Hause, aber in der Welt unterwegs gilt also im besonderen Maße.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Key User (m/w/d) .

Ihre Aufgaben:

Als SAP Key User (m/w/d) gehören folgende Aufgaben zu Ihrem beruflichen Alltag:

  • Optimierung und Anpassung der im SAP abgebildeten Prozesse an die Fertigungsabläufe
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten für die Steuerung und Überwachung von Sonderfertigungen
  • Stammdatenpflege (Arbeitspläne, Dispositionsparameter, Kapazitäten, Stücklisten)
  • Implementierung von Stücklisten, Arbeitsplänen und Rückmeldepunkten im ERP-System
  • aktive Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und des ERP-Systems (KVP)
  • Ausbildung und Begleitung der SAP-Nutzer in der Produktion
  • Überwachung und Korrektur der Auftragsrückmeldungen
  • Auswertung und Überwachung von Produktivitäts- und Bestandskennzahlen
  • Mitwirkung bei der Implementierung der Erfassung auftragsbezogener Fertigungsleistungen und einer Engpasssteuerung (TOC)

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Aufgabe bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
  • alternativ technischer Fachschulabschluss mit nachweisbarer Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP ( MM und PP ) bzw. eines ERP-Systems im Schwerpunkt Produktionsplanung und Produktionssteuerung
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Sachverhalte schnell einzuarbeiten
  • ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 264163, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Ephrosi gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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