R&D Engineering Lead (m/w/d)
- Rheinmünster
- Personalvermittlung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Führungskraft
- Forschung & Entwicklung (F&E)
- Elektronik
- 80.000 € - 115.000 € pro Jahr
R&D Engineering Lead (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt zwischen 80.000 € und 115.000 € jährlich
- Vollzeitstelle in einem innovativen Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in Rheinmünster
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Forschung und Entwicklung
- Ein engagiertes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als R&D Engineering Lead (m/w/d) in Rheinmünster für die Forschung und Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die technische Ausrichtung und Systemarchitektur unserer Entwicklungsprojekte über Elektronik, Embedded-Software/FPGA sowie Sensorik und Messtechnik hinweg
- Moderation und Freigabe von Architektur- und Designentscheidungen sowie Leitung von Design-Reviews
- Technischer Eskalationspunkt bei komplexen Problemstellungen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklungsteams (Embedded/FPGA, Elektronik, Applikation)
- Coaching, Weiterentwicklung und Förderung der Teammitglieder sowie Ermittlung von Schulungs- und Entwicklungsbedarf
- Sicherstellung einer lösungsorientierten, kooperativen und qualitätsbewussten Arbeitsweise
- Koordination, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten unter Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Transparente Berichterstattung zu Projektstatus, Risiken und Ressourcenplanung
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeptphase über Entwicklung, Validierung und Serienanlauf bis zur Produktpflege
- Bewertung technischer Risiken und Änderungsanträge sowie Sicherstellung langfristiger Produktqualität und Wartbarkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Applikation, Lieferanten und externen Partnern sowie technische Unterstützung bei Kunden- und Eskalationsterminen
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Dokumentation und Standardisierung im Sinne kontinuierlicher Verbesserung
- Bei Bedarf aktive, hands-on Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehleranalyse und technischen Herausforderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer bzw. Embedded-Systeme sowie in der technischen Führung von Teams oder Projekten
- Sehr gutes systemisches Verständnis von Embedded-, Elektronik- und Messsystemen
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu strukturieren, zu priorisieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in interdisziplinären und international aufgestellten Teams
- Fähigkeit, technische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wünschenswert:
- Erfahrung im Umfeld automotiver Messtechnik, Testsysteme oder sicherheitsrelevanter Produkte
- Kenntnisse in In-Dummy- oder Crash-Datenerfassungssystemen sowie relevanter Normen (z. B. Euro NCAP, FMVSS)
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4479, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.wirtschaftsregion-mittelbaden@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Nagel gern unter der Telefonnummer +49 7222 40380 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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