Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen

Product Owner (m/f/d) Radar Systems

Job-ID: t3285
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Kiel
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • IT & Kommunikationstechnologie
  • 80.000 € - 90.000 € pro Jahr
Product Owner (m/f/d) Radar Systems
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
aus 25 Bewertungen in der Zeit 16.02.19 bis 15.07.25, Zu den Bewertungen

Our Offer:

  • Exciting jobs at companies like Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and in the aviation and aerospace supplier industries
  • Attractive, performance-based salary conditions
  • Comprehensive employee benefits program Orizon PlusPunkte
  • Suitable training opportunities within your activities
  • Up to 30 days of annual vacation
  • Up to 60% home office depending on agreement
  • Personal support and qualified advice at the Unit Aviation locations (e.g., Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, Bremen)

Your future workplace:

For our client, an international provider of high-technology equipment for the aviation and space programs industry, we are looking for you as a Product Owner (m/f/d) for radar system software. You will work onsite in Kiel and support the team in Lisbon/ Portugal.

Your tasks:

  • Supporting the team in Lisbon/ Portugal onsite in Kiel/ Germany
  • Development of the product vision for military maritime radar signal analysis software
  • Defining priorities and work-coordination between developers, tech leads, QA and
  • stakeholders
  • Plan and maintain roadmaps/story maps, surface dependencies and manage incremental value delivery within 3-month iteration cycles
  • Drive strong cross team collaboration with you neighboring development teams and product owner across locations to align priorities and remove impediments
  • Lead legacy modernization efforts (monolith decomposition) in close collaboration with tech leads
  • Act as the onsite Kiel anchor for the external Portugal delivery team (regular travel activity to Portugal)

Your profile:

  • Advanced software development experience in agile environments
  • Demonstrated track record as a Product Owner or in a product leadership role, including backlog prioritization and release planning.
  • Strong ability to collaborate with teams, closely align with product managers and work with distributed teams
  • Practical experience in modernizing legacy systems and partnering with software architects on decomposing monoliths
  • Capability to manage multiple projects, identify dependencies, and clearly communicate risks
  • Proficiency with Confluence, Jira, MS Office, and Teams; experience with DOORS or Jazz is a plus
  • Travel to Portugal on a regular basis
  • Fluent English language skills, German would be a plus

Your partner:

Orizon Unit Aviation specializes in personnel leasing and placement in the fields of aviation and space, as well as defense. With solid industry experience, we offer skilled professionals attractive career prospects in these areas. If you have suitable qualifications or initial experience in the aviation environment, you are in the right place with us – come aboard!


Orizon, with over 50 locations, is one of the leading staffing service providers in Germany and part of the international BREXA Holdings Inc. We offer tailored personnel solutions from traditional employee leasing to specialized recruiting and outsourcing services. Our subsidiaries OTTO Work Force Deutschland GmbH and jobs in time medical GmbH complement the portfolio with EU recruiting and medical personnel.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3285, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Bachmann gern unter der Telefonnummer +49 421 1603772 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.