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Personalleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung

Job-ID: t11282
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Stade
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Führungskraft
  • Personalwesen & HR
  • Chemie
  • 70.000 € - 100.000 € pro Jahr
Personalleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, ein langjähriger Zulieferer für das Unternehmen Airbus, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stade einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d).

Unser Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Industrieunternehmen
  • Flexible Arbeitszeit
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Attraktives Gehalt plus Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Sie werden persönlich durch unseren Vermittlungsprozess begleitet – von der Vorbereitung bis zur Vertragsunterschrift

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung komplexer Employee-Relations-Themen, einschließlich Performance Management, Konfliktfällen und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien Steuerung von Talent- und Nachfolgeplanung sowie Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
  • Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland
  • Unterstützung von Transformations-, Change- und Verbesserungsprozessen
  • Begleitung von Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und Standortprojekten


Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise zusätzlicher Masterabschluss oder eine anerkannte HR-Zertifizierung
  • 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts
  • Erfahrung im Umgang mit Restrukturierungen, Veränderungsprozessen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und zu unterstützen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Situationen
  • Hohe Integrität, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative


Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.nordwest@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Hünig gerne unter der Telefonnummer +49 4141 76296-10 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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