Mitarbeiter Schweißen (m/w/d)
- Köln
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 35h / Woche
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
- Sonstige Branchen
- bis zu 21,95 € pro Stunde
Mitarbeiter Schweißen (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren namhaften Kunden, einem Technologiekonzern mit Sitz in Köln, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Schweißer (m/w/d).
Unser Angebot:
- Sie erhalten eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag. Zusätzlich zahlen wir je nach Einsatz auch Branchenzuschläge.
- Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können.
- Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Ihre Anliegen kümmert – von Anfang an.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten und weiteren Vorteilen.
- Wir helfen Ihnen auch beim Thema Rente – mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, damit auch Zeit zur Erholung nicht zu kurz kommt.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von manuellen Schweißarbeiten im MIG-/MAG-Verfahren an Bauteilen und Baugruppen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium und Kupfer gemäß Zeichnungen, Arbeitsanweisungen und Fertigungsvorgaben.
- Vorbereiten, Heften, Ausrichten und Positionieren von Schweißbaugruppen.
- Bedienen, Bestücken, Rüsten und Überwachen von Schweißrobotern sowie automatisierten Schweißanlagen.
- Durchführung von Nacharbeiten an Schweißnähten sowie einfacher Richt-, Schleif- und Anpassarbeiten.
- Sichtprüfung und Qualitätskontrolle der geschweißten Bauteile nach festgelegten Qualitätsstandards.
- Vorbereitung und Bereitstellung von Materialien, Werkzeugen und Betriebsmitteln für den Fertigungsprozess.
- Innerbetrieblicher Transport von Bauteilen und Baugruppen mittels Flurförderzeugen.
- Durchführung einfacher Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten an Schweißanlagen und Betriebsmitteln.
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Fertigungstechnik.
- Einhaltung der geltenden Arbeits-, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften.
Ihr Profil:
- Praktische Erfahrung im MIG-/MAG-Schweißen von Stahl, Edelstahl, Aluminium und/oder Kupfer.
- Erfahrung im Umgang mit Schweißrobotern oder automatisierten Schweißanlagen von Vorteil.
- Gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606 wünschenswert.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Quereinsteiger mit technischen Kenntnissen und nachweisbarer Schweißerfahrung werden ebenfalls berücksichtigt.
- Erfahrung in der Metallverarbeitung und im Umgang mit Produktionsmaschinen.
- Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen.
- Sicherer Umgang mit dem PC; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Gültiger Staplerschein erforderlich.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (ggf. Dreischicht).
- Körperliche Belastbarkeit sowie sorgfältige, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rheinland@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hox gerne unter der Telefonnummer +49 211 41667680 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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