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Lokrangierführer (m/w/d) für Siemens Mobility

Job-ID: t7120
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Wegberg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Sonstiger Tätigkeitsbereich
  • bis zu 25,73 € pro Stunde
Lokrangierführer (m/w/d) für Siemens Mobility
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Im Auftrag unseres namhaften Kunden Siemens Mobility in Wegberg suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Lokrangierführer (m/w/d).

Unser Angebot:

  • Sie erhalten eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag. Zusätzlich zahlen wir je nach Einsatz auch Branchenzuschläge.
  • Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können.
  • Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Ihre Anliegen kümmert – von Anfang an.
  • Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten und weiteren Vorteilen.
  • Wir helfen Ihnen auch beim Thema Rente – mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Ihre Aufgaben:

Lokomotiven im Güterverkehr bedienen und prüfen:

  • Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen
  • Fehlerursachen, z.B. an Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen, auffinden und melden; Betriebsmittel/-stoffe kontrollieren und ggf. ergänzen

Rangierfahrten durchführen:

  • Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen
  • Bei Abweichungen vom Regelbetrieb bzw. Störungen die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, z. B. Notrufe absetzen
  • Besondere Regelungen beim Transport von außergewöhnlichen Gütern anwenden
  • Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen
  • Bedienen von Bahnsicherungsanlagen
  • Kundenbetreuung vor Ort, Unterstützung bei der Abfertigung von Sendungen
  • Verständigung über Rangierfahrten mit den Stellen des Infrastrukturbetreibers durchführen

Lokomotiven und Güterwagen auf Betriebssicherheit prüfen:

  • Prüfen auf Schäden und Mängel an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen und Bremsen
  • Bremsprobe durchführen
  • Lokomotiven und Güterwagen warten und pflegen
  • Aufgaben des Notfallmanagements im Bedarfsfall ausüben
  • Unregelmäßigkeiten, Störungen, mögliche Gefahrensituationen erkennen, melden und situationsgerecht handeln
  • Enge Zusammenarbeit mit den Transportplanern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst (m/w/d), alternativ abgeschlossene Ausbildung Rangierlokführer (m/w/d)
  • Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ Besitz des Triebfahrzeugführerscheins Klasse A gemäß TfV
  • VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV
  • Bereitschaft zum Wechseldienst im Dreischichtbetrieb, Wochenendarbeit, Reisetätigkeit
  • Anpassungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit, Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kollegialität

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rheinland@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Hox gerne unter der Telefonnummer +49 211 41667680 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.