Lead Automation & Controls Engineer (m/w/d)
- Hamburg
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 35h / Woche
- Fachkraft
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
Lead Automation & Controls Engineer (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Sie sind Lead Automation & Controls Engineer (m/w/d)? Dann suchen wir Sie für einen Einsatz bei unserem Kunden in Hamburg aus der Industriebranche zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser Angebot:
- Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
- Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
- Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
- Bei entsprechender Eignung bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen.
- Sie profitieren von verlässlichen und gut planbaren Arbeitszeiten.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
Wünschenswerte Erfahrungen
- Erfahrung mit der Robotik-Programmierung mittels Block-Stage-Programmierung.
- Erfahrung in der Schwerindustrie, im Offshore-Bereich, Stahlbau bzw. in der Stahlverarbeitung oder mit groß dimensionierten automatisierten Maschinen und Anlagen.
- Erfahrung mit 3D-Scanning-Software.
- Kenntnisse bzw. Erfahrung mit ABB, KUKA, FANUC oder vergleichbaren Industrieroboter-Plattformen.
- Erfahrung in der Leitung bzw. Verantwortung für die Softwareentwicklung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.
Systemübersicht
- Schienengeführter, linearer Lackierroboter für XXXL-Monopiles, als kundenspezifische Lösung für große und komplexe Lackiersysteme.
- 3D-Scan des Werkstücks zur Erstellung bzw. Zuordnung eines Raster-/Grid-Systems.
- Encoder und Sensoren zur Überwachung von bis zu 13 Achsen.
- Der Roboter bewegt sich linear auf Schienen, während sich das Werkstück dreht.
- Die gesamte Hardware wird in „Block Stages“ programmiert. Dadurch können unterschiedliche Hardware-Komponenten einfach ausgetauscht werden, ohne dass das gesamte System neu programmiert werden muss.
- Erstellung eines vollständigen Qualitätssicherungsberichts über den gesamten Prozess.
Ihr Profil:
Erforderliche Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Programmierung von industriellen Automatisierungssystemen, Robotik oder Steuerungstechnik.
- Sehr gute Kenntnisse in der blockbasierten Programmierung bzw. Programmierung im Function-Block-Stil für industrielle Anwendungen.
- Fundiertes Verständnis von SPS-Programmierung, industriellen Kommunikationsprotokollen und Systemintegration.
- Erfahrung in der Programmierung oder Inbetriebnahme von Robotersystemen in der Fertigungsindustrie oder im Bereich der Schwerindustrie.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlersuche und Problemlösung sowie die Fähigkeit, über die Bereiche Software, Steuerungstechnik und Hardware-Schnittstellen hinweg zu arbeiten.
- Erfahrung mit Motion Control, Sicherheitssystemen und der Integration von Sensoren.
- Bereitschaft und Fähigkeit, in einer praxisorientierten, dynamischen Entwicklungsumgebung zu arbeiten und Tests an realen Anlagen bzw. Maschinen zu unterstützen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen innerhalb eines interdisziplinären Teams zu treffen und voranzutreiben.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.Hamburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Domm gerne unter der Telefonnummer +49 40 32509773 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
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direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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