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Ingenieur Logistic Support Analysis (m/w/d)

Job-ID: 266657
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Donauwörth
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Fachkraft
  • Luft- und Raumfahrt
  • 52.500 € - 58.000 € pro Jahr
Ingenieur Logistic Support Analysis (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
Stand: 29.04.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrt sind Sie am Standort Donauwörth als Ingenieur Logistic Support Analysis (m/w/d) tätig.
Die Ingenieure der Logistics Support Analysis (LSA) arbeiten mit einem strukturierten Ansatz, der alle verfügbaren Daten identifiziert und alle Aspekte des Integrated Product Support (IPS) vorplant. Die LSA schlägt die effizientesten Wartungslösungen vor, die die Verfügbarkeit des Hubschraubers maximieren und gleichzeitig die Wartungskosten minimieren. Die LSA bleibt die wesentliche Säule für alle logistischen Produkte und Dienstleistungen, die in allen ILS Disziplinen wie TechData (Ausstellung von Anweisungen zur Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit) oder Training eingereicht und formalisiert werden.

Ihre Aufgaben:

  • Definition und Koordination der Zusammenarbeit mit Engineering in der frühen Entwicklungsphase, um sowohl das geplante Design als auch die Auswirkungen auf die S&S-Leistung zu verstehen und das Design entsprechend positiv zu beeinflussen
  • Bereitstellung von Instandhaltungsanforderungen unter Nutzung von Erfahrung und technischem Fachwissen sowie Überprüfung der Konstruktion anhand der Kundenerwartungen
  • Entwicklung kosteneffizienter Instandhaltungsprogramme in Übereinstimmung mit den Vorschriften zur Gewährleistung der Musterzulassung
  • Gewährleistung einer regelmäßigen Überarbeitung des Instandhaltungsprogramms unter Berücksichtigung der Betriebserfahrungen und Beitrag zur Senkung der direkten Instandhaltungskosten
  • Durchführung der LSA-Analyse, insbesondere LORA (Level of Repair Analysis) und MTA (Maintenance Task Analysis)
  • Definition von technischen Kriterien für Instandhaltungsaufgaben und Vorschlag von optimierten Verfahrensrichtlinien
  • Definition und Vorschlag einer optimierten Ersatzteilliste auf der Grundlage eines Kompromisses zwischen technischen, wirtschaftlichen und erfahrungsbezogenen Kriterien
  • Koordindation der Schnittstelle zum illustrierten Teilekatalkog (IPC)
  • Sicherstellung der durchgängigen Rückverfolgbarkeit vom Quelldokument bis zur ICALieferung, um die Zertifizierungsziele und -anforderungen zu gewährleisten
  • Sicherstellen, dass die verschiedenen benötigten Informationen gut ausgetauscht und mit den verschiedenen ILS-Stakeholdern abgestimmt werden (einschließlich ILS-Team, TechData-Team, Training & Simulation und IPL-Team)
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umgestaltung der LSA-Rolle durch die Einführung neuer Methoden (z. B. 3000L), Digitalisierungsprogramme (DDMS) und 3DSoftware

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt Instandhaltbarkeit von mechanischen oder elektrischen Systemen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung als Flugzeugbauer/in mit dem Techniker/Fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement
  • Kenntnisse anderer Normen (1000D, 2000M) und des Luftfahrthandbuchs
  • Erfahrung in der Analyse der logistischen Unterstützung und der Anwendung der entsprechenden Normen (MIL STD 1388-2B / S3000L) und Analysen (LORA, MTI, MTA, ...)
  • Kenntnisse über Hubschrauber und zugehörige Systeme
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deutsch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil

Ihr Partner:

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern.
Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 266657, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Maier gern unter der Telefonnummer +49 89 54459-490 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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