HR Recruiter (m/w/d)
- München
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 37h / Woche
- Fachkraft
- Personalwesen / HR
- 4.130 € - 4.330 € pro Monat
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach Kundentarif
- Anteilige HomeOffice-Tätigkeit möglich
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe und Netzbetreiber in Bayern, die Strom- und Gasnetze betreibt, aber auch Energiedienstleistungen wie Elektromobilität, Wärmeversorgung und digitale Lösungen anbietet. Die Gruppe setzt sich für die Energiewende ein, investiert in Netzausbau und dezentrale Erzeugung und sorgt für eine sichere Energieversorgung in Bayern.
Zur Verstärkung des lokalen Recruiting Teams suchen wir Dich als Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen von der Kandidaten Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung.
- Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter.
- Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting).
- Du verfolgst das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen.
- Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen.
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erste Erfahrung im Bereich Talent Akquisition und Active Sourcing
- Gute Menschenkenntnisse und Dienstleistungsmentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 342611, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.muenchen-sued@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-33 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
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