HR Operations Specialist (m/w/d)
- Bad Homburg vor der Höhe
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 37h / Woche
- Fachkraft
- Personalwesen / HR
- 23 € - 28 € pro Stunde
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen HR Operations Specialist (m/w/d). Die Position ist ab dem 15.01.2026 zunächst für sechs Monate in Vollzeit (37,5 Std./Woche) zu besetzen.
Wenn Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mitbringen und Spaß an projektorientierter Arbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für sämtliche operative HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles. Dazu gehört das eigenständige Erstellen von Dokumenten sowie die kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Nachverfolgung von Prozessen und Abläufen.
- Erstellung sämtlicher vertraglicher Unterlagen in Abstimmung mit den HR Business Partnern (u. a. Arbeitsverträge inkl. Begleitdokumente, Onboarding-Unterlagen, Unterlagen zu Versetzungen und Beförderungen sowie diverse Bestätigungsschreiben).
- Terminkoordination und -überwachung.
- Pflege und Aktualisierung zentraler Masterlisten.
- Administrative Abwicklung des gesamten Einstellungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den zuständigen HR Business Partnern.
- Aktive Mitarbeit im Employee-Life-Cycle-Team.
- Erstellung von BR-Anhörungen sowie Organisation und Abstimmung relevanter Termine.
- Kontinuierliches Nachhalten aller laufenden administrativen Vorgänge.
- Anwendung und Pflege von HR-Systemen (insbesondere Workday, LOGA, digitale Personalakte).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau) oder ein wirtschaftswissenschaftliches/betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (z. B. S-Verweis, Formeln) sowie Word (z. B. Serienbrief-Funktionen).
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (v. a. Workday, LOGA).
- Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Priorisierungsvermögen.
- Absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Leidenschaft für HR-Themen.
- Teamorientierte Persönlichkeit.
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 349847, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
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