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Facility Manager (m/w/d) Vergabemanagement in Voll- oder Teilzeit

Job-ID: 325860
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Berlin
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 39h / Woche
  • Fachkraft
  • Einkauf, Logistik & Transport
  • 50.000 € - 60.000 € pro Jahr
Facility Manager (m/w/d) Vergabemanagement in Voll- oder Teilzeit

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
aus 24 Bewertungen in der Zeit 16.02.19 bis 07.11.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Beschaffungsprozesse und Vergabemanagement? Für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrt wird am Standort Berlin ein Facility Manager (m/w/d) Vergabemanagement in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung der vergaberechtlichen Früh- und Gesamtberatung im Prozess Beschaffung im Facility Management
  • Berücksichtigung von spezifischen, technischen und rechtlichen - Randbedingungen für den Vergabe-/ Entscheidungsprozess
  • Durchführung von Prüfungen, Entscheidungen und Dokumentationen zwecks Prüfungen durch Zuwendungsgeber, Vergabekammern bzw. Gerichtsbarkeiten
  • Management von Beschaffungsprozessen im Bereich für Bauleistungen, freiberufliche FM-Leistungen
  • Planung und Begutachtung von Liefer- und Dienstleistungen über alle Regionen (national/ international)
  • Umsetzung von FM- Beschaffungen im Rahmen von Maßnahmen aus dem Bereich Groß Investition, Zuwendungsbau (RZBau), Sonderbaumaßnahmen, Sofortbaumaßnahmen, Standardbauprojekte, Sanierungsmaßnahmen (energetische Sanierung, Brandschutz, kritische Infrastruktur etc.)
  • Prüfung von Vergabebeanstandungen (Umgang mit Nachprüfungsanträgen vor der Vergabekammer) sowie Zuarbeit an die Rechtsabteilung
  • Fester Arbeitsort mit Bearbeitung von Vergabemanagement-Aufträgen der unterschiedlichen Standorte

Ihr Profil:

  • Studienabschluss (FH/Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit gleichwertigen Fachkenntnissen im Facility Management
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Einkauf oder Vergabemanagement, komplexes Projektmanagement
  • Fundierte Fachkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht (Schwerpunkt FM-Vergaben)
  • Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung von GWB; VGV, VOB/A EU, VOB/A, HOAI, UVgO
  • Fachwissen im Bereich Vergaberecht (Umgang mit Nachprüfungsanträgen vor der Vergabekammer) und Zuwendungsrecht BHO, RBBau, RZBau, Ing.-Verträge gem. RBBau
  • Kenntnisse der ESA-Regularien
  • Sicherer Umgang mit Managementsystemen nach DIN EN ISO 9001 sowie mit administrativen DV-Instrumenten
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (fachkundige Sprachkenntnisse, Vergaberecht) und gute Englisch-Kenntnisse erwünscht

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 325860, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Zwoboda gern unter der Telefonnummer +49 821 34560-24 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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