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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Schadenstoleranz

Job-ID: 265264
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Bremen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Fachkraft
  • Luft- und Raumfahrt
  • 52.500 € - 61.000 € pro Jahr
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Schadenstoleranz

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
Stand: 27.04.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrt sind Sie am Standort Bremen als Entwicklungsingenieur (m/w/d) Schadenstoleranz tätig. Ihnen obliegen die folgenden Aufgabenbereiche: Analyse, Schadenstoleranz- und Betriebsfestigkeitsnachweise, Qualifikation von Komponenten und Strukturen in der Raumfahrt. Dies beinhaltet auch die Beurteilung von Bauabweichungen.

Ihre Aufgaben:

  • Absicherung der Schadenstoleranz und Betriebsfestigkeit von Raumfahrtstrukturen (Metall- und Verbundstrukturen, Komponenten, Tanks, Treibstoffleitungen):
  • Definition von Lastspektren und Ermittlung von Lastspektren aus Messungen
  • Fachgerechte Selektion und Qualifikation von Inspektionsverfahren (NDI)
  • Beurteilung der Werkstoffeigenschaften abhängig von Umwelt, Werkstofftechnologie und Fertigungsprozess
  • Einsatz numerischer Methoden zur Ermittlung von Spannungsintensitäten und lokaler Spannungen, Rissfortschrittssimulation, Ermüdungsanalyse (Esacrack Software Package)
  • Ableiten und Umsetzen von Anforderungen an Schadenstoleranz für Komponenten und Subsysteme:
  • Sicherstellung der Strukturellen Integrität (Fracture Control Program) und Überwachung der Implementierung
  • Umsetzung externer und interner Anforderungen in Funktionalitäten für Komponenten und Subsysteme im Rahmen vorgegebener Konzeptionen
  • Entwicklung von schadenstoleranten Komponenten und Subsystemen
  • Unterstützung bei der Entwicklung schadenstoleranter, komplexer Komponenten- und Subsysteme
  • Implementierung neuester am Markt zur Verfügung stehender Werkstoffe, Technologien, Komponenten und Werkzeuge für Subsystementwicklung sowie deren Herstellung und Test und ggf. nach Abstimmung deren Nutzung
  • Interpretation, Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
  • Bewertung von Bauabweichungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Luft- und Raumfahrttechnik mit Schwerpunkt Mechanik, Bruchmechanik und Betriebsfestigkeit, Werkstofftechnik
  • Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in Bruchmechanik und Betriebsfestigkeit sowie in Methoden zur Simulation von Schadenswachstum und Ermüdung
  • Gute Kenntnisse in Mechanik, Leichtbau oder Druckbehälterbau
  • Erfahrung in technischen Analysen von Raumfahrtsystemen
  • Gutes Verständnis für theoretische Darstellung technischer Probleme der Ingenieurpraxis
  • Sichere Beurteilung technischer Probleme und zuverlässige analytische Behandlung

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 265264, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Maier gern unter der Telefonnummer +49 89 54459-490 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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