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Design Engineer Aero Engines (f/m/d)

Job-ID: t9722
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Blankenfelde-Mahlow
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 38h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • Luft- & Raumfahrttechnik
  • 62.000 € - 80.000 € pro Jahr
Design Engineer Aero Engines (f/m/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Your Prospective Job:

We are currently recruiting a Design Engineer Aero Engines (f/m/d) for our prestigious client, an established aerospace supplier based in the Berlin region, available to start immediately.

Our Offer:

  • Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industry
  • Attractive and fair salary conditions
  • Comprehensive employee benefits program "Orizon PlusPunkte"
  • Training measures suiting your tasks and activities
  • Up to 30 days of annual leave
  • Personal support and qualified advice at the Unit Aviation offices, e.g.in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, or Bremen

Your Responsibilities:

  • Design and optimise components, assemblies, and engine systems for safety, performance, manufacturability, cost, and lifecycle requirements.
  • Create and maintain engineering definitions, models, drawings, and technical documentation using MBD/MBE methodologies.
  • Apply Systems Engineering, Robust Design, risk management, and engineering analyses to validate and deliver compliant design solutions.
  • Drive automation, standardisation, quality improvement, and defect prevention through efficient engineering processes and best practices.
  • Support product lifecycle activities including configuration management, design changes, repairs, technical variants, and supply chain integration.
  • Manage external design activities and ensure successful subsystem integration, data integrity, and stakeholder compliance.

Your Profile:

  • University degree in engineering or regional equivalent qualification
  • Strong technical knowledge in mechanical design methodologies
  • Good understanding of cross-discipline engineering concepts which include but are not limited to manufacturing engineering, aerodynamics, thermodynamics, thermal and mechanical analysis, cost engineering and product definition
  • Ability to apply logical, analytical and innovative thinking on a range of technical problems and make balanced decisions across technical and business parameters
  • Knowledge and experience of product integrity / liability and certification frameworks
  • Good communication and presentation skills at all levels of the organization
  • Fluent English and good German language skills



Your Partner:

Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our

individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top fifteen German HR service providers,

our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and

executives of all professional fields.


Orizon's “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and – thanks to its

excellent industry experience – offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification

and are interested in working in the aerospace sector? Or you already have gained experience in aerospace? Then,

we are exactly the right partner for you.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Maier gerne unter der Telefonnummer +49 89 54459 490 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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