(Junior) Niederlassungsleitung (m/w/d)

Job-ID: 501612

Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.

Frankfurt am Main
Interne Karriere
Vollzeit, 40h / Woche
Führungskraft
interne Karriere

(Junior) Niederlassungsleitung (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.92 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 13 Bewertungen in der Zeit 10.06.18 bis 20.11.24, Zu den Bewertungen

Was wir bieten:

Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
Als Niederlassungsleitung stellen wir Dir ein modernes Firmenfahrzeug zur Verfügung
Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus
30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen
Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Ihre Orizon Pluspunkte

Gratifikationen

Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
Gutscheine zu Eheschließungen/eingetragenen Lebenspartnerschaften oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Employee Assistance Program

Wir sehen uns Ihnen gegenüber besonders in der Verantwortung und bieten ein kostenfreies und professionelles Beratungsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen an (EAP = Employee Assistance Program). Das qualifizierte Fachpersonal unseres Partners Insite unterstützt Sie rund um die Uhr online, persönlich oder telefonisch bei gesundheitlichen, persönlichen und beruflichen Fragestellungen – von der Bewältigung aktueller Krisensituationen bis hin zu finanziellen Themen, Suchtprävention oder familiären Anliegen.

Mitarbeiterangebote

Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Bikeleasing

Das Auto stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Oder einfach mehr Bewegung in den Alltag bringen? Kein Problem: Mit dem von Orizon gesponserten Bike-Leasing können Sie als interne*r Mitarbeiter*in nach erfolgreich beendeter Probezeit nicht nur etwas für Ihre Gesundheit tun, sondern dazu auch noch Kosten sparen.

Gesundheitsförderung

Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

Lernplattform GoodHabitz

Um Ihnen individuell die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, steht Ihnen kostenfrei die Online-Lernplattform GoodHabitz zur Verfügung. Als Erweiterung des Angebots unserer Orizon Akademie finden Sie dort eine Vielzahl an Trainings und Lerneinheiten. Alle Inhalte sind modern und übersichtlich aufbereitet und rund um die Uhr zum selbstorganisierten Lernen verfügbar – sowohl in Ihrer Freizeit als auch während der Arbeitszeit.

Freistellung bei besonderen Ereignissen

Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Entsprechend dieser gesetzlichen Regelung gewähren wir darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub bei:

Eheschließung,
Niederkunft der Ehe- oder Lebenspartnerin,
Tod eines nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern),
Umzug,
10-, 15-, 20-, 25- und 30-jährigem Arbeits- bzw. Dienstjubiläum,
Erfüllung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer),
schwerer Erkrankung von Angehörigen oder deren Betreuungspersonen im Haushalt, wenn keine andere Betreuungsperson verfügbar ist.

Wen wir suchen:

Schreibe mit uns Deine eigene Erfolgsgeschichte als moderne Führungskraft der Personaldienstleistung und starte bei Orizon als Leitung (m/w/d) unserer kaufmännischen Niederlassung Frankfurt am Main.

In dieser Position treibst Du das Wachstum aktiv und strategisch voran – mit innovativen Ideen, ausgeprägter Vertriebsstärke und echtem Gestaltungswillen. Du bist präsenter Ansprechpartner, inspirierst Dein Team, entdeckst Potenziale und erreichst gemeinsam ambitionierte Ziele. Führungserfahrung ist kein Muss, erfahrene Personalberater sind herzlich eingeladen sich zu bewerben.

Wir freuen uns gemeinsam mit Dir die Personaldienstleistung der Zukunft zu gestalten!

        Was Dich bei uns erwartet:
    
Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner kaufmännisch orientierten Niederlassung und übernimmst die volle Ergebnisverantwortung
Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereichs und setzt diese nachhaltig um
Der Aufbau und die nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen stehen im Zentrum Deines Handelns
Du unterstützt die Niederlassung aktiv bei der Gewinnung von Neukunden und der professionellen Betreuung von Bestandskunden
Mit Klarheit und Empathie führst Du Dein Team und förderst gezielt die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest Du die Zukunft der Personaldienstleistung – praxisnah, lösungsorientiert und innovativ
Mit strategischem Weitblick und klarem Fokus gestaltest Du den Ausbau und die Weiterentwicklung Deiner Niederlassung aktiv zusammen mit Deinem Team

Was Du mitbringen sollst:

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im kaufmännischen Bereich sowie in einer vergleichbaren, vertriebsorientierten Führungsfunktion mit
Dank Deiner langjährigen Erfahrung in Recruiting, Personaldisposition und Vertrieb steuerst Du diese Prozesse in Deiner Niederlassung effizient, wirtschaftlich und stets mit klarer Ergebnisorientierung
Mit Deinem fundierten Know-how analysierst Du betriebswirtschaftliche sowie vertriebliche Kennzahlen und entwickelst daraus wirkungsvolle Strategien
In den Bereichen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Arbeitsrecht verfügst Du über umfassende Kenntnisse tariflicher sowie regulatorischer Rahmenbedingungen
Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Erfahrung in der Anleitung, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder mit

Deine interne Karriere bei Orizon:

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 501612, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Dietzinger gern unter der Telefonnummer 0821 50991-834 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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Ihre Orizon Pluspunkte

Wen wir suchen:

Was Dich bei uns erwartet:

Was Du mitbringen sollst:

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