Orizon beruft Kirsten Mayer zur neuen Chief Human Resources Officer (CHRO)
Augsburg, 03.03.2026 – Das Personaldienstleistungsunternehmen Orizon erweitert sein Führungsteam: Zum 1. März 2026 hat Kirsten Mayer die Position der Chief Human Resources Officer (CHRO) übernommen. In dieser Funktion verantwortet sie den gesamten HR-Bereich und gestaltet die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit bei Orizon.
Personalarbeit, Organisationsentwicklung und in Transformationsprojekten. Über zehn Jahre war sie bei Cielo Talent tätig, zuletzt als Chief Human Resources Officer (CHRO). Dort setzte sie wichtige Impulse für globale HR-Initiativen, insbesondere in den Bereichen Talent- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Organisationsdesign. Zuvor übernahm sie internationale Verantwortung für Talent- und Leadership-Programme und begleitete umfassende Veränderungsprozesse.
Als zertifizierte Diversity Managerin und Business Coach steht Kirsten Mayer für eine zeitgemäße, menschenzentrierte HR-Agenda. Ihr Fokus liegt darauf, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten, Zusammenarbeit gestärkt und nachhaltiger Unternehmenserfolg ermöglicht wird.
„Human-Centric Leadership bedeutet für mich, Menschen ernst zu nehmen und Strukturen zu schaffen, die Entwicklung, Verantwortung und Leistungsfähigkeit fördern. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Team bei Orizon moderne HR-Strukturen weiterzuentwickeln und eine Unternehmenskultur zu gestalten, die Erfolg, Vielfalt und Menschlichkeit verbindet“, so Kirsten Mayer zu ihrem Start bei Orizon.
Auch Michel Verdoold, CEO von Orizon, blickt der Zusammenarbeit positiv entgegen: „Mit Kirsten Mayer gewinnen wir eine international erfahrene und strategisch versierte HR-Führungspersönlichkeit. Ihr Blick für Transformation, ihre klare Haltung und ihr menschenzentrierter Ansatz passen hervorragend zu unserer Vision. Sie wird eine zentrale Rolle dabei spielen, Orizon als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren und unsere Wachstumsstrategie zu unterstützen.“
Mit der Berufung von Kirsten Mayer unterstreicht Orizon den Anspruch, Personalarbeit strategisch, zukunftsorientiert und konsequent am Menschen auszurichten.
Orizon Gruppe
Als Teil der japanischen Unternehmensgruppe BREXA Holdings Inc. bietet das Personaldienstleistungsunternehmen Orizon das umfassende Spektrum von Personaldienstleistungen an. Das Serviceportfolio des Recruiting-Spezialisten umfasst die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement sowie maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen. Die Tochtergesellschaft OTTO Workforce Deutschland GmbH agiert als strategischer Partner für EU-Recruiting und bringt hier umfassende Expertise mit ein, um Kunden insbesondere bei der erfolgreichen Umsetzung personalintensiver Projekte zu unterstützen. Die jobs in time medical GmbH ist spezialisiert auf die Überlassung von qualifiziertem medizinischem, pädagogischem und pflegerischem Personal. Seit dem 1. Januar 2026 erweitert außerdem die eightbit experts GmbH das Portfolio der Gruppe um die Vermittlung hochqualifizierter IT-Fachkräfte, IT-Freelancing sowie die Umsetzung digitaler Projekte.
Mit dieser Strategie unterstützt Orizon Unternehmen dabei, ihre Personalbedarfe effizient und bedarfsgerecht zu decken. Als Arbeitgeber von rund 6.000 Mitarbeiter*innen, bundesweit über 80 Standorten und einem Umsatz von 299,3 Mio. Euro im Jahr 2024 zählt Orizon, laut aktueller Lünendonk Liste, zu den Top 15 der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Mit einem überdurchschnittlich hohen kununu-Score wurde Orizon das fünfte Jahr in Folge als „Top Company 2026” ausgezeichnet und zählt laut Stern/Statista zu den “Top-Arbeitgebern Deutschlands 2024” in der Kategorie “Dienstleistungen, Immobilien, Personal”.
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