Vorrichter (m/w/d)
- Hagen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Produktion, Fertigung & Instandhaltung
- Überlassung von Arbeitskräften
- ab 17,65 € pro Stunde
- 500 € Prämie* bei Weiterempfehlung
Vorrichter (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Sie sind Rohrschlosser/Vorrichter (m/w/d)? Dann suchen wir Sie für einen Einsatz bei unserem Kunden in Hagen aus der Metallbrache zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser Angebot:
- Sie erhalten eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag. Zusätzlich zahlen wir je nach Einsatz auch Branchenzuschläge.
- Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können.
- Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Ihre Anliegen kümmert – von Anfang an.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten und weiteren Vorteilen.
- Wir helfen Ihnen auch beim Thema Rente – mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, damit auch Zeit zur Erholung nicht zu kurz kommt.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Rohmaterialien bereitstellen
- Mit Abschreibungen aus den Arbeitspapieren aus Lager / Wareneingang die benötigten Teile bereitstellen lassen.
- Teile zurichten
- Nach Fertigungszeichnungen und Arbeitsplänen Einzelteile fertigen (schneiden, brennen, schleifen, bohren, biegen). Auf Maßhaltigkeit der angelieferten Teile achten). Schweißfasen anbringen (Autogenbrennen, Plasmaschneiden, Schleifen, Nibbeln).
- Baugruppen heften
- Einzelteile zu Baugruppen heften (evtl. je nach Stückzahl entspr. Vorrichtung fertigen). Schweißspalte berücksichtigen. Schweißfolgen festlegen. Schweißzusätze nach Schweiß- und Prüfplan aus Magazin holen.
- Gesamtes Bauteil
- Zusammenfügen der Baugruppen, heften, dabei Schweißspalte berücksichtigen, Schweißfolgen festlegen.
- Bauteil prüfen und richten
- Nach dem Schweißen auf Maßhaltigkeit kontrollieren, gegebenenfalls richten.
- Evtl. QS benachrichtigen zwecks zerstörungsfreier Prüfungen. Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit der Bearbeitung sicherstellen. Organisatorische Grundregeln der Werkerselbstprüfung beachten.
- Druckprobe
- Vorbereiten von Druckproben (Vorrichtungsteile anfordern), Entsprechend der Vorgaben Öffnungen mit Deckeln verschließen. Druckprobe durchführen.
- Wärmebehandlung
- Ofen nach Vorgabe des Meisters auswählen (Härten, Anlassen, Spannungsarm glühen). Ofen entsprechend der Temperaturvorgaben einstellen (Glühanweisung).
- Teile in Öl oder Wasser härten. Teile entsprechend Vorgaben anlassen (Zeit, Temperatur, Aufheizgeschwindigkeit).
- Warmbiegen
- Warmbiegegesenk nach Arbeitsplan auswählen, Gesenk unter Presse schrauben, ausrichten. Teile im Ofen auf Biegetemperatur (Glühanweisung) erwärmen und anschließend biegen. Maßhaltigkeit kontrollieren und gegebenenfalls Gesenk verändern (lassen).
- Kalt Biegen
- Biegemaschine einrichten (Gesenk entsprechend Rohrdurchmesser und Biegeradius auswählen). Rohre entsprechend der Fertigungszeichnung zuschneiden (benötigtes Aufmaß berücksichtigen) und biegen. Benötigte Maße kontrollieren und gegebenenfalls richten.
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungs-arbeiten
- Wartungsintervalle überwachen, einfachere Instandsetzungsarbeiten ausführen.
- Ordnungs-, Reinigungs-, Wartungs- bzw. Reparaturarbeiten durchführen.
- Handlungs- und Entscheidungsspielraum
- Weitgehend vorgegebenes Bearbeiten der Bauteile nach Konstruktionszeichnungen und Arbeitsplänen.
- Kooperation
- Fertigen von Bauteilen bzw. das Zusammenbauen von Druckbehälter erfordert regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) - Fachrichtung Konstruktion, Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d)
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Vorrichter
- Sie besitzen eine Stapler- und Kranschein
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.dillenburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Bernadette Schupp gerne unter der Telefonnummer +49 2771 20697-11 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
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uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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