Triebfahrzeugführer (m/w/d)
- Duisburg
- Arbeitnehmerüberlassung
- Teilzeit, 34h / Woche
- Fachkraft
- Einkauf, Logistik & Transport
Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag unseres namhaften Kunden, einem international renommierten Industrie- und Technologiekonzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Triebfahrzeugführer (m/w/d) am Standort Duisburg.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständiges Fahren und Bedienen eines Eisenbahntriebfahrzeuges, manuell wie auch mittels einer Funkfernsteuerung in den internen Werksbereichen in 3-schichtiger Arbeitsweise (Contischicht)
- Durchführung von Fahr- und Rangiertätigkeiten im Rahmen der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen (BV, SbV, DA, AA, )
- Kommunikation mit der Betriebsstelle
- Prüfung von Triebfahrzeugen (technischer Vorbereitungs- und Abschlussdienst bei Dienstaufnahme. Z.B.: prüfen auf äußere Schäden am Rahmen, Laufwerk, Puffer, Zug- und Stoßeinrichtung, Betriebsspannung, Beleuchtung und Bordelektronik; Übergabe- und Reparaturbuch einsehen; Übergabegespräch)
- Prüfen und ggfls. Auffüllen von Betriebsstoffen (z.B.: Kraftstoff, Bremssand, Kühlwasser, Hydrauliköl, Motoröl)
- Durchführen einer Fahrbereitschaftsfeststellung (Kontrolle der Betriebsfähigkeit des Triebfahrzeuges bei Dienstbeginn z. B.: Luftverbindung, ausliegende Hemmschuhe, Ladungssicherung, Bremseinrichtung und ggf. Begleitpapiere).
- Sichern von Eisenbahnfahrzeugen, Auslegen von Hemmschuhen
- Kuppeln, Schlauchen von Eisenbahnfahrzeugen und Stellen von Weichen im Handweichenbereich
- Bedienen von Sicherungseinrichtungen
- Durchführen von Bremsproben
- Selbstständiges Be- und Entladen von Eisenbahnwaggons (z. B. Bedienung der Sinterverladung in Schwelgern, Sandverladung in Hamborn usw.)
- Durchführen von Wägungen
- Herstellen von Steckerverbindungen an den Eisenbahntriebfahrzeugen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst oder eine Qualifikation zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Führerschein Klasse A)
- Sie besitzen die gesundheitliche Eignung gemäß Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV) sowie Wechselschichttauglichkeit
- Des Weiteren verfügen Sie über einen gültigen Pkw-Führerschein
- Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit aus
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 345150, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.rhein-ruhr@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hox gern unter der Telefonnummer +49 201 475882-12 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
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