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Test-Stellenanzeig/in (m/w/d)

Job-ID: t2
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Augsburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Administration & Sekretariat
  • Recht, Steuern & Wirtschaftsprüfung
  • 14,85 € - 16 € pro Stunde
Test-Stellenanzeig/in (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.98 Sterne für Ihr Orizon-Team in Kempten
aus 47 Bewertungen in der Zeit 03.03.22 bis 13.09.25, Zu den Bewertungen

Zusatzleistungen / Benefits

  • Sie bekommen eine faire Bezahlung nach dem iGZ/DGB-Tarifvertrag. Je nach Arbeit gibt es weitere Zuschläge.
  • Wir bieten gute Arbeitsplätze mit fairen Bedingungen. Sie sollen sich bei der Arbeit wohlfühlen.
  • Ein fester Ansprechpartner hilft Ihnen bei Fragen. Sie sind nicht allein.
  • Durch unsere Orizon PlusPunkte bekommen Sie viele Extras. Zum Beispiel Einkaufsrabatte und Gesundheitsangebote.
  • Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr. So können Sie sich gut erholen.

Kundenspezifisch ergänzen, bspw. mit (Hinweis und nichtzutreffendes entfernen):

  • Wenn Sie gut arbeiten, können Sie beim Kunden fest übernommen werden.
  • Die Arbeitszeiten sind regelmäßig. Sie wissen immer, wann Sie arbeiten.
  • Sie müssen nicht in der Nacht oder am Wochenende arbeiten.

Stelleneinleitung

Sie sind Test-Stellenanzeig/in (m/w/d)? Dann suchen wir Sie für einen Einsatz bei unserem Kunden in Augsburg aus der Beispielbranche zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

  • Sie installieren, warten und reparieren elektrische Anlagen, Maschinen oder Systeme
  • Sie führen Messungen durch und prüfen, ob alle elektrischen Funktionen einwandfrei arbeiten
  • Sie erkennen und beheben Störungen an Schaltanlagen, Steuerungen oder Geräten
  • Sie verdrahten Schaltschränke und nehmen elektrische Baugruppen in Betrieb
  • Sie lesen Schaltpläne und setzen diese fachgerecht um
  • Sie dokumentieren Ihre Arbeiten und melden Störungen oder Auffälligkeiten
  • Sie arbeiten im Team mit anderen Fachbereichen zusammen, z. B. mit der Instandhaltung oder dem Maschinenbau
  • Sie sorgen für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen
  • Sie führen regelmäßig Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch
  • Sie unterstützen bei Umbauten, Erweiterungen oder der Optimierung von Anlagen
  • Sie betreuen Produktionsanlagen im laufenden Betrieb und halten diese instand
  • Sie arbeiten mit SPS-Steuerungen und führen Programmänderungen durch
  • Sie installieren Leitungen, Steckdosen, Beleuchtung und Gebäudetechnik
  • Sie prüfen und modernisieren bestehende Elektroinstallationen
  • Sie montieren, prüfen und warten elektronische Kleingeräte oder Komponenten
  • Sie arbeiten an Prüfständen oder im Fertigungsbereich von Industrieelektronik
  • Sie programmieren oder parametrieren Automatisierungssysteme
  • Sie prüfen Sensoren, Aktoren und Bussysteme

Stellenanforderungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in (z. B. für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Geräte und Systeme) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Umgang mit elektrischen Anlagen, Maschinen oder Geräten ist von Vorteil
  • Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
  • Sie kennen sich mit Schaltplänen, Messgeräten und elektrischen Prüfungen aus
  • Sie halten sich an Sicherheitsvorschriften und technische Standards
  • Sie bringen Teamgeist mit und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei Bedarf
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, um Arbeitsanweisungen zu verstehen und zu dokumentieren
  • Sie sind körperlich belastbar und arbeiten gern sowohl eigenständig als auch im Team
  • Erfahrung in der Wartung, Fehlersuche und Reparatur von Produktionsanlagen ist ein Plus
  • Kenntnisse in SPS (z. B. Siemens S7, TIA Portal) sind wünschenswert
  • Sie haben Erfahrung in der Elektroinstallation und im Umgang mit Starkstromanlagen
  • Sie bringen Kenntnisse in der Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen mit
  • Sie kennen sich mit der Montage, Prüfung und Reparatur kleinerer elektronischer Geräte aus

Firmenbeschreibung

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns Outsourcing Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Heß gern unter der Telefonnummer +49 831 52231-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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