Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d)
- Hamburg
- Personalvermittlung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
- Bankwesen & Finanzdienstleistung
- 65.000 € - 85.000 € pro Jahr
Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle als Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d):
Für unseren Kunden, eine sehr renommierte Vermögensverwaltung in bester Lage Hamburgs, suchen wir Sie ab sofort als Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Angebot:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Zudem bietet unser Kunde:
- Hochmotiviertes Team
- Modernste Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Toller Standort
- Rabatte
- Attraktives Gesamtpaket
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben als Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d):
- Du identifizierst systematisch neue Zielgruppen, Multiplikatoren und Marktchancen und unterstützt beim Aufbau einer strukturierten Akquisitionspipeline
- Du pflegst Kontakte zu Unternehmern, Familien, Stiftungen, Beratern und weiteren Multiplikatoren und entwickelst daraus langfristige Geschäftsbeziehungen
- Du unterstützt bei der Betreuung von Mandanten. Dazu gehören die regelmäßige Kommunikation mit Mandanten, die Vor- und Nachbereitung von Gesprächen, die Aufnahme von Anliegen und Bedürfnissen sowie die koordinierende Begleitung individueller Vermögensfragen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
- Du lernst die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Mandanten kennen und unterstützt dabei, passende Vermögenslösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln
- Du entwickelst ein Verständnis für relevante Zielkundensegmente, Multiplikatoren und Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei deren systematischer Bearbeitung
- Du wirkst bei Projekten zur Weiterentwicklung von CRM-Prozessen, Vertriebsaktivitäten, Veranstaltungsformaten und Business-Development-Maßnahmen mit
Ihr Profil als Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d):
- Ausbildung: Du hast ein wirtschaftsnahes Studium mit einem Schwerpunkt im Finanzbereich erfolgreich mit einem Master abgeschlossen
- Praxis: Erste praktische Erfahrungen in Wealth Management, Private Banking, Corporate Finance, Institutional Sales oder Business Development sind von Vorteil
- Akquisitionsstärke: Du arbeitest strukturiert, verfolgst Chancen konsequent nach und hast Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
- Mandantenorientierung: Du überzeugst durch ein professionelles, verbindliches und empathisches Auftreten und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse anspruchsvoller Mandanten
- Kommunikationsfähigkeit: Du trittst sicher gegenüber Unternehmern, vermögenden Privatpersonen und professionellen Beratern auf. Komplexe Inhalte kannst du verständlich erklären, stellst die richtigen Fragen und überzeugst durch eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
- Hands-on-Mentalität: Du bringst Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit und möchtest Verantwortung im Bereich Relationship Management oder Business Development übernehmen
- Datenaffinität: Du arbeitest sorgfältig, hast Freude am Umgang mit Daten und kannst Informationen strukturiert aufbereiten und analysieren.
- Diskretion: Du gehst vertraulich mit sensiblen Kunden- und Unternehmensinformationen um und wahrst höchste Diskretion in allen Geschäftsbeziehungen
- IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit Office 365-Anwendungen sowie gängigen KI-Tools und hast erste Erfahrungen mit CRM-Systemen gesammelt
- Unternehmerisches Interesse: Du interessierst dich für Unternehmerfamilien, Vermögensstrukturen und die langfristige Entwicklung von Mandantenbeziehungen. Du möchtest verstehen, wie nachhaltiges Wachstum im Wealth Management entsteht
Ihr Partner für Ihren neuen Job:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Für Fragen steht Herr Stephan Oertle gern unter der Telefonnummer
+49 172 4207772 zur Verfügung.
Die angegebenen Gehaltsinformationen dienen ausschließlich der Orientierung und stellen keine verbindliche Zusicherung dar.
Weitere Stellenangebote sind unter Jobs, Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit - Orizon GmbH zu finden.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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