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Software Engineer (m/w/d)

Job-ID: 347010
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Quickborn
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 39h / Woche
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
  • 50.000 € - 65.000 € pro Jahr
Software Engineer (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Als Software Engineer (m/w/d) unterstützen Sie die Abteilung Anwendungsentwicklung Services der Bank – in den Gruppen „Person & Kunde“, „IT-Kundenkommunikation“ oder „Produkt & Antrag“.

Sie arbeiten in einem dynamischen, agilen Team unter Anleitung erfahrener Coaches und tragen dazu bei, die Leistungsfähigkeit des Teams in laufenden Projekten weiter auszubauen.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung von Schnittstellen und Anwendungen im Umfeld eines internen Frontends.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse, Design und qualitätsgesicherte Umsetzung von Anforderungen in verschiedenen Themenfeldern, z. B.:

o Personen- und Stammdaten
o Regulatorische Anforderungen
o Kundenlegitimation und steuerliche Prozesse
o Nachrichtenverwaltung
o Sicherheit (PIN/TAN/Session Handling)
o Produktverwaltung und Antragsstrecken (Onboarding)

  • Erstellung und Bewertung funktionaler sowie nicht-funktionaler technischer Anforderungen aus fachlichen Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Definition fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Umsetzung von Softwarelösungen unter Berücksichtigung der IT-Architektur- und Entwicklungsvorgaben der Bank
  • Qualitätssicherung, Dokumentation und technische Betreuung der entwickelten Anwendungen
  • Analyse und Behebung von Fehlern sowie Wartung und Pflege bestehender Systeme

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Anwendungsarchitektur, Analyse & Design, Software- und Datenmodellierung, Programmierung, Datenbanken und Internettechnologien
  • Grundlegendes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban o. Ä.)
  • Sicherer Umgang mit standardisierten Abläufen, Methoden und Tools im Softwareentwicklungsumfeld

Technische Kompetenzen:

  • Backend: Java, Spring, Hibernate, SQL, PL/SQL, JSF, RESTful Web Services
  • Frontend: Angular
  • Erfahrung im Umgang mit Git, Eclipse, Jira und Confluence
  • Kenntnisse in den Bereichen Clean Code, Design Patterns und sicherer Softwareentwicklung (OWASP)
  • Verständnis von Requirements Engineering, User Stories sowie Definition und Verifikation von Akzeptanzkriterien
  • Erfahrung mit Test-, Merge- und Build-Prozessen im professionellen Entwicklungsumfeld

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 347010, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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