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Senior Performance Engineer (m/w/d) Triebwerkstechnik

Job-ID: t9837
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Blankenfelde-Mahlow
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 38h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • Luft- & Raumfahrttechnik
  • 65.000 € - 80.000 € pro Jahr
Senior Performance Engineer (m/w/d) Triebwerkstechnik
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihr zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden, einen Zulieferer aus der Luft- und Raumfahrt in der Region Berlin suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior Performance Engineer (m/w/d) Triebwerkstechnik in Vollzeit (38h).

Unser Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Gesamtprognosen und Analysen zur Triebwerksleistung anhand von Computersimulationen
  • Erfüllung der Systemanforderungen (stationär/ transiente Betriebszustände)
  • Analyse von triebwerksbezogenen Aspekten (Systemdesign/ Leistung/ Betriebsfähigkeit)
  • Entwicklung technischer Lösungen, die Kunden- und Zertifizierungsanforderungen sowie geltende technische Prozesse erfüllen
  • Planung/ Durchführung von Leistungstests sowie Erstellung technischer Berichte und Präsentationen zu Analysen und Ergebnissen
  • Triebwerkszertifizierung, Erarbeitung und Erfüllung der Leistungsanforderungen
  • Festlegung/ Umsetzung organisationsweiter Standards und bewährter Verfahren im Bereich Triebwerksleistung
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen/ externen Teams
  • Produktverbesserung durch Berücksichtigung komplexer und neuartiger Herausforderungen im Bereich Triebwerksleistung

Ihr Profil:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
  • Umfangreiche Erfahrung mit der Leistungsanalyse von Strahltriebwerken oder Gasturbinen
  • Langjährige Erfahrung mit Leistungsberechnungswerkzeugen, beispielsweise NPSS oder vergleichbaren Programmen
  • Fachliches Know-How im Bereich Triebwerkstechnik (Stabilitätsbewertung von Komponenten oder Schubansprechverhalten) sowie Triebwerksregelung von Vorteil
  • Kenntnisse von MATLAB/Simulink, Python oder SQL, sowie in Microsoft Office
  • Verständnis fachübergreifender ingenieurwissenschaftlicher Konzepte, insbesondere der Aerodynamik und Thermodynamik
  • Erfahrung in regulierten, technischen Arbeitsumgebungen erwünscht
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation und Unit Defence sind auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!


Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Maier gerne unter der Telefonnummer +49 89 54459 490 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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