Referent Supply-Chain-Management (m/w/d)
- hamburg
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 37h / Woche
- Fachkraft
- Luft- und Raumfahrt
Referent Supply-Chain-Management (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Deutschlandticket mit einer Kostenbeteiligung von 50%
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Die Möglichkeit einer Übernahme durch unseren Kunden
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Luftfahrt.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der operative Materialversorgung im Triebwerksbereich
- Prüfung sämtlicher Materialquellen inkl. der hieraus resultierenden Reichweitenprüfungen, sowie die Feinplanungen zur Eventversorgung. Ableitung der sich hieraus ergebenden Erkenntnisse zur kurz- und langfristigen Versorgung
- Tausch- und Schrottersatzoptionen organisieren/monitoren und mit den Schnittstellen abstimmen
- Durchführung von Materialbuchungen
- Eigenständiges Erarbeiten von Alternativen bei Engpässen nach technischen, luftrechtlichen und kaufmännischen Anforderungen sowie Kundenprioritäten, in Abstimmung mit den Schnittstellen
- Proaktive Abstimmung der Verwendung von Engpassteilen, Identifizierung von kritischen Teilen zur Priorisierung/Eskalation
- Eskalationsprozesse eigenständig anstoßen
- Koordination notwendiger Maßnahmen mit den Bereichen (Fulfillment, Materialplanung, Einkauf etc.)
- Identifizierung von Umsetzung von Optimierungspotenzialen und Digitalisierung
- Sonderaufgaben wahrnehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor, FH, Diplom) des Wirtschaftsingenieurwesen, der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP und SAP BW. Power BI und Data Analytics wünschenswert
- Sehr gutes Dispositions- und Planungsvermögen
- Durchsetzungsvermögen
- Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Sehr hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung
- Sehr gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sehr hohe Überzeugungskraft
- Sehr hohe Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Hohes Organisationsgeschick
- Sehr gute Analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Strukturierung / Disposition / Planung von komplexen Arbeitsabläufen / Sachverhalten
- Hohe Flexibilität
- Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen
- Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative
- Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 336408, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.hamburg@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Luthra gern unter der Telefonnummer +49 40 325097-63 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
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direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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