Referent für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
- Frankfurt am Main
- Personalvermittlung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Fachkraft
- Personalwesen & HR
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Weiterentwicklung mit regelmäßigen Trainings und Zertifizierungen
- 100 % Kostenübernahme für dein ÖPNV-Ticket
- Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen sowie eine rund-um-die-Uhr-Unfallversicherung
- Smart sparen & fit bleiben dank Arbeitgeberzuschüssen für Kantine, Fitnessstudio und JobRad
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für ein innovatives Unternehmen aus dem digitalen Umfeld suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) in einer Stabsstelle mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung.
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, die Unternehmenskultur und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen möchten, Freude an der Gestaltung zukunftsorientierter HR-Entwicklungsprozesse haben und sich in der beschriebenen Rolle wiederfinden, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines modernen, dynamischen Umfelds, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und nachhaltige Entwicklungen aktiv mitgestalten können.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche Begleitung von Führungskräften und Teams in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie aktive Mitwirkung an Veränderungs- und Transformationsprozessen.
- Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von PE- und OE-Maßnahmen, einschließlich der Gestaltung passender Methoden, Tools und Abläufe.
- Aufbereitung relevanter Kennzahlen durch die Erstellung von Auswertungen, Reports und Monitorings zur Erfolgskontrolle der eingesetzten Maßnahmen.
- Planung und Moderation von Workshops, Trainings und ähnlichen Formaten zur Kompetenz- und Teamentwicklung.
- Koordination externer Dienstleister und partnerschaftliche Abstimmung zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse.
Ihr Profil:
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie ein einschlägiger akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertiefter praktischer Erfahrung.
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Unternehmenskontexten.
- Vertrautheit mit Kompetenzmodellen, Karriereentwicklung und entsprechenden Gestaltungsprozessen.
- Hohe methodische Sicherheit in Beratung, Coaching oder verwandten Tätigkeiten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, überzeugender schriftlicher Ausdruck und Routine in der Moderation von Lern- und Entwicklungsformaten.
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und didaktische Fähigkeiten; teamorientiertes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für berufliche Kommunikation.
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2903, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.rhein-main-kaufmaennisch@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
