Recruiter (m/w/d)
- Bremen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Fachkraft
- Personalwesen / HR
- 40.000 € - 45.000 € pro Jahr
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden TKMS, einem der führenden global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe, sind Sie als Recruiter (m/w/d) am Standort Bremen tätig.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung von Stellenanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften sowie Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
- Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool TalentLink einschließlich Kandidatenkommunikation
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen (z. B. durch Telefoninterviews) unter Einhaltung unternehmensweiter Qualitätsstandards und Einbringung von Impulsen für eine professionelle Auswahl mit dem Fachbereich
- Steuerung der Fachbereiche und Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Customer- & Candidate-Experience
- Ansprechpartnerfunktion für interne Fachbereiche und externe Bewerbende zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Personalberatung, idealerweise im technisch geprägten Umfeld
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Zielgerichtete Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) und sichere Anwendung professioneller Interview- und Auswahltechniken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 348594, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.aviation@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Ricke gern unter der Telefonnummer +49 421 16037-79 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
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