Projektleiter (m/w/d) Experience Center Strategie
- Affalterbach
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Fachkraft
- Metall & Elektro, Automobil- & Maschinenbau
Projektleiter (m/w/d) Experience Center Strategie
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden suchen wir für einen langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme für den Bereich Marketing & Sales und Brand & Customer Experiance einen Projektleiter (m/w/d) Experience Center Strategie
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung strategischer und operativer Arbeitspakete in internationalen Experience-Center-Projekten
- Planung und Koordination aller Projektaktivitäten inkl. Aufgabenverteilung, Meilenstein-Tracking und Risikomanagement
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte inkl. einzigartiger Markenerlebnisse sowie Führung externer Partner wie Agenturen und Architekten
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Brand Experience und Location-Based Entertainment inkl. Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Erstellung und Bewertung von Business Cases inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Businessplänen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnissteigerung
- Analyse von Besucherdaten und Kundenfeedbacks zur Optimierung der Customer Journey und Ableitung datenbasierter Maßnahmen
- Konzeption, Moderation und Durchführung interaktiver Workshops sowie Verantwortung für Budgetplanung, Budgetüberwachung und Einhaltung finanzieller Rahmenbedingungen
- Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Statusberichte bis auf Vorstandsebene
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit relevanter Berufserfahrung in Vertrieb, Marketing oder Retail
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Ausgeprägte Kommunikations -, Verhandlungs- und Koordinationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz im Aufbau tragfähiger Beziehungen mit relevanten Stakeholdern
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und kreative Lösungsfähigkeit
- Interkulturelles Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Projekten
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 348550, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.stuttgart@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Staudt gern unter der Telefonnummer +49 711 672357-31 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
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direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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