Produktmanager für psychologische Diagnostik / Assessments (m/w/d)
- Hamburg
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 37h / Woche
- Fachkraft
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
- 4.200 € - 5.670 € pro Stunde
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein führender technischer Dienstleister in der Luftfahrt mit Schwerpunkt Wartung, Instandhaltung sowie Aus- und Umbau von Verkehrsflugzeugen am Standort Hamburg. Das Leistungsspektrum umfasst Flugzeuge, Triebwerke, Fahrwerke und weitere technische Ausrüstungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern die psychologischen Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte innerhalb der Gruppe und arbeiten dabei eng mit allen relevanten Stakeholdern zusammen
- Sie entwickeln eigenständig diagnostische Instrumente wie Assessment Center oder psychometrische Tests weiter – stets mit klarem Bezug zu den Anforderungen und einer exzellenten Candidate Experience
- Sie überprüfen bestehende Verfahren kontinuierlich, um Qualität, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit sicherzustellen
- Sie setzen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah in unseren Auswahlprozessen um
- Sie beraten Recruiter, Fachbereiche und Bewerbende bei Auswahlentscheidungen und teilen Ihre diagnostische Expertise
- Sie erstellen aussagekräftige Reports und überzeugende Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen
- Sie übernehmen Sonderprojekte und bringen sich flexibel in Bereichen ein, in denen Ihre Expertise besonders gefragt ist
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Psychologie- oder Wirtschaftspsychologiestudium (Master oder äquivalent)
- Fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik, angewandter Psychologie sowie psychologischer Methodik & Statistik
- Praxiserfahrung mit Auswahlverfahren wie Interviews, Testverfahren und Assesment Centern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office 365
- Analytisches und wirtschaftliches Denken kombiniert mit einem klaren Blick für Strukturen und Prozesse
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
- Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Eine DIN 33430 Lizenz E für Eignungsdiagnostiker ist von Vorteil
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 344757, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.hamburg@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Luthra gern unter der Telefonnummer +49 40 325097-63 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
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