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Personaldisponent/Recruiter (m/w/d)

Job-ID: t2865
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen & HR
  • Luft- & Raumfahrttechnik
  • 40 € - 45 € pro Jahr
Personaldisponent/Recruiter (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
aus 25 Bewertungen in der Zeit 16.02.19 bis 15.07.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Gleitzeitregelung zwischen 7:00 und 18:00 Uhr, keine Wochenendarbeit
  • Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Kombination aus Büro und Homeoffice nach Absprache mit dem Kundenunternehmen).
  • Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich.
  • Sie werden persönlich durch unseren Vermittlungsprozess begleitet – von der Vorbereitung bis zur Vertragsunterschrift

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für ein etabliertes Kundenunternehmen in München aus der Luft- und Raumfahrtbranche mit technischem Umfeld wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die als Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) die Gewinnung und Betreuung von Fachkräften in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Metall verantwortet.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Rekrutierung von Mitarbeitenden im gewerblich‑technischen Bereich mit Schwerpunkt Mechanik, Elektronik und Metall.​
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten sowie professionelle Steuerung des gesamten Bewerbermanagements.​
  • Durchführung von Telefon‑ und Vorstellungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten in Abstimmung mit den Fachabteilungen.​
  • Einsatzplanung, Disposition und Pflege der Personalstamm- und Einsatzdaten.​
  • Funktion als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Fachbereiche in allen operativen Personalthemen.


Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische(0.9902 0.004 106.47); color: oklch(0.3039 0.04 213.68);"> Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Hotelkaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.​
  • Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder in einem ausgeprägt dienstleistungsorientierten Umfeld ist wünschenswert.​
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Fachkräften.​
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in dynamischen Situationen.​
  • Sinn für Humor für anspruchsvolle und menschliche Themen


Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2865, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Frey gern unter der Telefonnummer +49 89 08954459407 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.