Performance Manager (m/w/d) in Teilzeit
- Düsseldorf
- Arbeitnehmerüberlassung
- Teilzeit, 24h / Woche
- Fachkraft
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Vergütung anfallender Überstunden
- Option auf Homeoffice
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
- Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Zur Verstärkung eines Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Performance Manager (m/w/d) im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 24 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung hoher und einheitlicher Qualitätsstandards in der Leistungsberichterstattung (MPD/UPD)
- Analyse, Aufbereitung und managementgerechte Darstellung von Performance- und KPI-Daten
- Steuerung und Weiterentwicklung des Reporting-Prozesses inkl. Termin- und Schnittstellenmanagement
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von L1-/L2-MPDs (Agenda, Unterlagen, Abstimmungen)
- Koordination externer Zuarbeiten und Qualitätssicherung der Inhalte
- Optimierung der UPD-Prozesse inkl. SharePoint-Management
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (u. a. BuCo)
- Dokumentation, Nachverfolgung und Qualitätssicherung von Maßnahmen nach SMART
- Konsolidierung und termingerechte Bereitstellung wöchentlicher Reports inklusive transparenter Kommunikation wesentlicher Entwicklungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-, Reporting- oder Governance-Umfeld, idealerweise im Energie- oder Industrieumfeld
- Sehr gutes Verständnis für KPI-Systeme, Reportingstrukturen und Managementprozesse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit SharePoint von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4424, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.rhein-main-kaufmaennisch@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
