Mitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik | Quereinstieg möglich
- Rangsdorf
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Hilfskraft
- Einkauf, Logistik & Transport
- 15 € pro Stunde
Mitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik | Quereinstieg möglich
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das können Sie erwarten:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung in Höhe von 15,23 Euro pro Stunde
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Intensive Einarbeitung, auch für Quereinsteiger
- Möglichkeit, den Staplerschein direkt beim Kunden zu erwerben
- Kostenlose Parkplätze sowie eine Kantine am Standort
- Ein freundliches und kollegiales Team
- Übernahmeoption bei guter Zusammenarbeit
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Sie möchten in der Lagerlogistik durchstarten, haben aber bisher wenig Erfahrung? Kein Problem! Unser Kunde aus dem technischen Großhandel bietet Ihnen die Chance, auch als Quereinsteiger (m/w/d) einzusteigen. Selbst wenn Sie noch keinen Staplerschein besitzen, können Sie diesen direkt beim Kunden erwerben und sich so Schritt für Schritt in Ihre neue Aufgabe einarbeiten.
Stundenlohn 15,23 Euro
Arbeitszeiten in 2 Schichten (Frühschicht: 07:00–16:00 Uhr / Spätschicht: 13:00–22:00 Uhr)
Ihre Aufgaben:
- Kommissionieren von Waren nach Auftrag – sorgfältig, zuverlässig und effizient
- Verpackung und Versandvorbereitung der Bestellungen
- Ein- und Auslagern von Waren mit dem Gabelstapler (nach Erwerb des Staplerscheins)
- Unterstützung bei allen Lagertätigkeiten, z. B. Sortieren, Auffüllen und Kontrolle der Bestände
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Ihr Profil:
- Quereinsteiger sind willkommen – Vorerfahrung im Lager oder in der Logistik ist von Vorteil, aber kein Muss
- Idealerweise verfügen Sie bereits über einen Staplerschein, ansonsten können Sie diesen beim Kunden erwerben
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht: 07:00–16:00 Uhr / Spätschicht: 13:00–22:00 Uhr)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs
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