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Materialprüfer (m/w/d) gesucht – für Thyssenkrupp! - ab 3000 EURO brutto monatlich

Job-ID: 336592
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Hagen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Einkauf, Logistik & Transport
  • 3.000 € pro Monat
Materialprüfer (m/w/d) gesucht – für Thyssenkrupp! - ab 3000 EURO brutto monatlich
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Spannende Einsätze bei einem internationalen Technologiekonzern – keine 08/15-Projekte, sondern echte Technik mit Zukunft
  • Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und fair, pünktlich sowieso - ab 3000 EURO brutto monatlich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil Sicherheit zählt
  • Top-Betreuung durch uns – persönlich, verbindlich und auf Augenhöhe
  • Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und menschlich

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Stahl, Technik, Innovation – thyssenkrupp steht für mehr als nur große Namen.
Ob in der Automobilbranche, im Maschinenbau oder bei Hightech-Komponenten – hier dreht sich alles um Präzision, Qualität und zukunftsweisende Lösungen aus Stahl und anderen Werkstoffen. Unser Kunde ist nicht nur ein Global Player, sondern auch ein echter Spezialist, wenn es um clevere Werkstoffkonzepte und nachhaltige Produktion geht.

Und jetzt kommst du ins Spiel!
Wir – ein moderner Personaldienstleister mit Leidenschaft für Technik & Talent – suchen dich als Materialprüfer (m/w/d) für den Standort von thyssenkrupp.

Ab 3000 EURO brutto monatlich.

Ihre Aufgaben:

  • Du führst eigenständig Materialprüfungen durch – ob Spektralanalyse, Härteprüfung oder andere spannende Tests an Rohteilen, Halbzeugen oder Fertigteilen
  • Chemische und mechanisch-technologische Materialkennwerte? Kein Problem für dich – du gleichst sie mit technischen Spezifikationen ab und prüfst Abnahmeprüfzeugnisse (EN 10204) auf Herz und Nieren
  • Dokumentation ist dein Ding: Ob analog oder digital – du protokollierst Prüfungen sauber und gewissenhaft
  • Du kennzeichnest Teile je nach Prüfstatus (frei, gesperrt, usw.) und behältst so immer den Überblick
  • Idealerweise unterstützt du auch bei der Maßprüfung von Zulieferteilen – dein Know-how macht den Unterschied
  • Bei Bedarf übernimmst du auch Abnahmeprüfungen direkt beim Lieferanten vor Ort
  • Du erkennst Fehler, analysierst sie technisch fundiert und hilfst mit, Lieferantenreklamationen auf den Grund zu gehen

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Material- oder Werkstoffprüfer (oder Vergleichbares) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit Prüfgeräten wie Spektrometrie oder Equotip
  • Idealerweise bringst du eine Qualifikation nach ISO 9712 mit (MT, PT, UT, VT – kennst du)
  • Erfahrung mit taktilen Messmitteln? AUKOM-Zertifikat? Super!
  • Pluspunkte gibt’s für Know-how in Qualitätssicherung, computerunterstützter Messtechnik, SAP, MES/CAQ und natürlich MS Office
  • Du arbeitest zuverlässig, genau und bist ein echter Teamplayer

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 336592, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Wengler gern unter der Telefonnummer 036122958844 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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