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Konfigurationsmanager (m/w/d) – Naval Defence

Job-ID: t2749
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Hamburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Ingenieure & technische Berufe
  • Ingenieurwesen
  • 55.000 € - 85.000 € pro Jahr
Konfigurationsmanager (m/w/d) – Naval Defence
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub


Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden TKMS, einem der führenden global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe, sind Sie als Konfigurationsmanager (m/w/d) – Naval Defence am Standort Hamburg tätig.

Ihre Aufgaben:

  • Identifizierung (Konfigurationsbestimmung) und Änderungslenkung (Änderungsmanagement)
  • Konfigurationsauditierung (Audit und Sicherung) und Konfigurationsbuchführung (Verfolgung)
  • Definition und Überwachung der Konfigurationsstruktur (mit Berücksichtigung der Schnittstellen)
  • Festlegung und Verwaltung, der projektspezifischen Konfigurationseinheiten (KE)
  • Identifikation der Dokumentenarten bzw. der Dokumente zur Beschreibung einer KE
  • Baseline-(Bericht)erstellung zu definierten Zeitpunkten (z.B. Konstruktionsstandserfassung) Erstellung bzw. Konsolidierung der projektspezifischen Konfigurationsberichte
  • Verwaltung von Änderungsanträgen durch Aufnahme, Koordinierung, Weiterverfolgung, sowie formale Prüfung von Änderungsanträgen (Change Requests)/ Engineering Change Proposal (ECP) aus dem Projekt
  • Annahme / Streichung von genehmigten / nicht genehmigten Änderungsanträgen / ECPs
  • Durchführung des Entscheidungsgremium / Change Control Board
  • Eskalation überfälliger Vorgänge an die Projektleitung
  • Dokumentation in Baselines

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Konfigurations-Methoden und Tools
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP, Siemens Teamcenter und IBM JAZZ
  • Kenntnisse relevanter DIN-Normen im Konfigurationsmanagement (z.b. DIN EN ISO 10007) wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Qualitätssicherungsprozessen (AQP) von Vorteil
  • Vertrautheit mit militärischen Standards und Anforderungen (z.b. MIL-STD , VG-Normen etc.)

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2749, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Wengler gern unter der Telefonnummer +49 821 509910 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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