Junior HR Generalist (m/w/d)
- Heidelberg
- Personalvermittlung
- Teilzeit, 30h / Woche
- Fachkraft
- Personalwesen & HR
- bis zu 46.000 € pro Jahr
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt zwischen 39.000 € und 46.000 € jährlich
- Starke Unternehmenskultur: offene Kommunikation, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Konditionen: flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
- Benefit Card
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde, ist ein international führendes Unternehmen im Bereich hochentwickelter Mess-, Sensor- und Sicherheitstechnologien. Mit innovativen Lösungen unterstützt das Unternehmen insbesondere Branchen wie Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie Industrie bei der Entwicklung und Prüfung sicherheitsrelevanter Systeme.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für den Standort Heidlberg einen engagierten Junior HR Generalist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen und Zeugnissen
- Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination
- Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalakten/HR-Stammdaten
- Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender und externer Partner
- Erstellung und Analyse von HR-Reports; Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Karrierepfade, Stellenarchitektur)
- Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
- Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
- Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4749, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.pp-deutschland@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hirsch gern unter der Telefonnummer +49 162 2117309 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
