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IT-Techniker (m/w/d) Region Süd

Job-ID: t2363
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Regensburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • IT & Kommunikationstechnologie
  • 3.100 € - 3.300 € pro Monat
IT-Techniker (m/w/d) Region Süd
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot an Sie als IT-Techniker (m/w/d):

  • Attraktive Vergütung zwischen 3.100 € und 3.300 € monatlich
  • Arbeitszeitmodell mit einer geregelten 35-Stunden-Arbeitszeitwoche
  • Arbeiten in einem dynamischen IT-Team
  • Gestaltungsspielraum in spannenden Projekten
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre zukünftige Arbeitsstelle als IT-Techniker (m/w/d):

Wir suchen zum 01.07.2026 Sie als IT-Techniker (m/w/d) in Regensburg für eine Festanstellung im Bereich IT zunächst befristet auf 12 Monate im Rahmen der Personalüberlassung.

Ihre Aufgaben als IT-Techniker (m/w/d):

  • Installation und Konfiguration von IT-Systemen
  • Fehlerdiagnose und -behebung in Hard- und Software
  • Dokumentation von Prozessen und Lösungen
  • Zusammenarbeit im Team zur Optimierung von IT-Diensten
  • Service Support, Ticketabarbeitung nach Priorität
  • Office und Industrie PC, Labore, Windows Systeme 11
  • HW Support, Ticketbearbeitung Dell, HP; Lenovo,
  • Iphones einrichten nach Anleitung mit dem User zusammen, Arbeitsplatzumzüge von IT-Equipment
  • Einrichten von Standarddruckern, kein Druckersupport, Inventur einmal jährlich
  • Lagerbestände überwachen und einbuchen,
  • Stockkeeping von IT-Equipment onsite
  • Riegelaustausch, Neuinstallation von PCs keine Speziallösung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise Fachinformatik Systemintegration oder vergleichbar
  • einschlägige Berufserfahrung in der IT-Technik
  • Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software, Rollout, Einrichten von IT-Arbeitsplätzen
  • Erfahrung in der Betreuung von Kunden
  • Kenntnisse Ticketbearbeitung
  • Erfahrungen in Windows, Office, IOS Software
  • Allgemeine Erfahrung in PC-Hardware, Peripherie
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gepflegtes Äußeres und freundliches Auftreten

Ihr NEUER Partner in Sachen Job!

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt.

Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2363, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Wengler gern unter der Telefonnummer +49 821 509910 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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