Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen

IT Techniker (m/w/d)

Job-ID: t3947
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Berlin
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • IT & Kommunikationstechnologie
  • 3.300 € - 3.900 € pro Monat
IT Techniker (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen IT Umfeld
  • Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Teamorientiertes Arbeiten in einem professionellen Umfeld
  • Attraktiver Lohn von 3300 bis zu 3900€
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Sonderzahlungen bis 2000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis zu 1000€
  • Urlaub steigt auf 30 Tage im Jahr

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von IT Infrastruktur und Service Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Planung, Implementierung und Betreuung modernster IT Systeme und stellt sicher, dass IT Umgebungen zuverlässig, sicher und performant betrieben werden. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das technologisch immer am Puls der Zeit ist und höchste Qualitätsstandards in der IT Services-Branche erfüllt.

Ihre Aufgaben:

  • Klassischer Onsite-Support sowie IMAC Leistungen Installationen, Moves, Adds, Changes
  • Aufbau, Abbau und Betreuung von Arbeitsplätzen
  • Entstörung direkt beim Endanwender vor Ort
  • Betankung und Löschung von Notebooks
  • Bearbeitung von Tickets über das Ticketsystem
  • Entgegennahme und Ausgabe von IT-Equipment und mobilen Geräten inklusive Ersteinweisung
  • Technische Betreuung von Präsenz und Remote Veranstaltungen (Skype, Webex)
  • Inventarisierung und Pflege von Bestands und Neuhardware
  • Mitarbeit an Lifecycle Prozessen: Smartcards (SC-Karten), SINA Serienclient, RAS Server Pflege, SC Lifecycle-Steuerung
  • Unterstützung bei Fehleranalyse, Rollouts und ITSM Datenpflege
  • Sicherstellung der Prozesskonformität und Datenqualität
  • Übernahme weiterer Aufgaben, die zur Entlastung des Kunden beitragen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Onsite-Support, IMAC und IT Equipment Handling
  • Kenntnisse in Ticketsystemen, Bestands und Neuhardware sowie Remote und PräsenzEvents
  • Idealerweise IT Zertifizierungen
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen
  • Freundliches, gepflegtes Auftreten und hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 oder Muttersprachler
  • Erfahrung mit SINA und Lifecycle Prozessen von Vorteil

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3947, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Guthoff gern unter der Telefonnummer +49 821 509910 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.