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IT-Systemadministrator (m/w/d)

Job-ID: t2013
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Herborn
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 38h / Woche
  • Fachkraft
  • IT & Kommunikationstechnologie
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Nach Einarbeitung besteht die Möglichkeit 1-2 Tage / Woche remote zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto


Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie sind erfahren im IT-Support und suchen eine neue, langfristige Herausforderung in einem modernen Unternehmensumfeld? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie.


Die Orizon GmbH, Niederlassung Dillenburg, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung für einen etablierten Kunden am Standort Herborn einen IT-Support-Spezialisten (m/w/d) mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im IT-Support und sind erste Anlaufstelle für Anwender bei technischen Fragestellungen. Sie arbeiten sowohl operativ im First- und Second-Level-Support als auch projektbezogen und unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung der IT-Landschaft.


Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein kollegiales Team und ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkompetenz und Ihr lösungsorientiertes Arbeiten geschätzt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Entgegennahme, Qualifikation, Erfassung sowie Bearbeitung von Supportanfragen (First- und Second-Level-Support)
  • Beschaffung, Verwaltung und Konfiguration von Hardware
  • Installieren und warten von PCs, Drucker, Scanner und mobilen Geräten (lokal und remote)
  • IT-Support für Geschäftsanwendungen und Fertigungsgeräte (z. B. Scanner, Drucker, Anlagenfuhrpark)
  • Beheben von System- und Anwendungsproblemen, und Eskalation an IT System Administratoren
  • Bereitstellung neuer Hardware (Clientsysteme, Peripheriegeräte, Drucker)
  • Inventarisierung der Computer-Hard und -Software
  • Hilfe beim Onboarding von Mitarbeitern
  • Verwaltung genauer Informationen zu Endbenutzerproblemen (Ticketsystem und Knowledge Base)
  • Assistieren bei IT-Projekten bis hin zur eigenverantwortlichen Projektführung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder durch entsprechende Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer IT-Supportrolle
  • Gute Kenntnisse über PCs (gern auch Server) und deren Betriebssysteme (Microsoft)
  • Solide Kenntnisse im Bereich Office 365, sowie Druck- und Scanner
  • Management
  • Erfahrungen mit Datenbanken und deren Schnittstellen wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Gewissenhaft und Qualitätsbewusst
  • Zuverlässig und lösungsorientierter Umgang mit Nutzerproblemen
  • In der Lage individuell und als Teil eines Teams zu arbeiten
  • In kritischen Notfällen kann während der Nicht-Geschäftszeiten Bereitschaftsdienst erforderlich sein

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2013, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Schupp gern unter der Telefonnummer +49 2771 2069711 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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