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IT Business Analyst (m/w/d)

Job-ID: t2772
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Barleben
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • IT & Kommunikationstechnologie
  • Chemie
  • 52.000 € - 68.000 € pro Jahr
IT Business Analyst (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Halle
aus 16 Bewertungen in der Zeit 19.02.21 bis 11.12.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto in einer 40 Stundenwoche
  • Bruttogehalt ab 52.000 € je nach Erfahrung, zzgl. Bonuszahlungen
  • Fortbildungen, Weiterbildungen werden fortlaufend übernommen
  • Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand
  • Persönliche Beratung durch unser Team – wir kennen sowohl die Technik als auch die Menschen dahinter

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Rahmenkunden - eine der weltweit führenden Hersteller von Medikamenten - suchen wir mitten in Europa am Logistikstandort Barleben in Vollzeit Sie als IT Business Analyst (m/w/d) für spannende Herausforderung in der pharmazeutischen Produktion.


Ihre Aufgaben:

  • Funktion als Brücke zwischen lokalen Geschäftsvertretern und der internen IT Organisation, um Anforderungen zu übersetzen und die Schaffung von IT-Lösungen mit Mehrwert zu ermöglichen
  • Leitung und Begleitung von Implementierungs-, Verbesserungs- und Rollout-Projekten in enger Abstimmung mit den jeweiligen IT-Funktionen mit Fokus auf die Definition lokaler Anforderungen
  • Sicherstellung, dass die betrieblichen Anforderungen erfüllt werden und das zu implementierende System von der Support-Organisation übernommen wird
  • Schnittstelle zu externen Anbietern, um sicherzustellen, dass sowohl operative Aktivitäten als auch Projektaktivitäten gut koordiniert werden
  • Koordination und Überwachung von technischen Fragen/Problemen/Vorfällen; die Eskalationen an entsprechende IT-Funktionen zu managen
  • Erstellen und Pflegen von standortspezifischen SOPs und WPs, die mit der lokalen Anwendungslandschaft verbunden sind, sowie Teilnahme und Unterstützung von Inspektionen
  • Unterstützung bei Problemen und Störfällen durch enge Zusammenarbeit mit Service Desk und Next Level Support
  • Verstehen und Anwenden und Pflege von Sandoz IT-Prozessen und Sandoz Sicherheitsstandards und -richtlinien auf Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium IT Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im IT-/OT- Bereich, vorzugsweise in der Chemieindustrie
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT Professional mit technischem und prozessualem Know-How (z.B. ITIL)
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in IT Business Analyse, Anforderungsdefinition & Management, Effetive Kommunikation
  • Grundverständnis im Management und Support von Anwendungen im IT/OT-Bereich sowie Wissen und Verständnis für IT/OT-Infrastruktur
  • Verständnis der Arbeit in GxP-klassifizierten Umgebungen, CSV, Erfahrung mit computergestützter Systemvalidierung

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2772, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 48743-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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