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Fachkraft - Lagerlogistik (m/w/d)

Job-ID: t1977
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Wittlich
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Einkauf, Logistik & Transport
Fachkraft - Lagerlogistik (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.86 Sterne für Ihr Orizon-Team in Trier
aus 21 Bewertungen in der Zeit 11.09.19 bis 09.12.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und einer Option auf Übernahme ins Kundenunternehmen
  • Tarifliche Entlohnung nach GVP -Tarifvertrag (Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.)
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Orizon connect App für die schnelle und unbürokratische Beantragung von Urlaub
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub, je nach Anstellungsdauer
  • Tarifliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zeiterfassungssystem für die Dokumentation Ihrer Stunden
  • Arbeitsplatzbesichtigung vor Aufnahme der Tätigkeit

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Mit uns stapeln Sie hoch!

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gabelstaplerfahrer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Führen von Gabelstaplern zum sicheren Transport von Waren und Materialien
  • Be- und Entladen von Lkw unter Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben
  • Ein- und Auslagern von Waren nach Systemvorgaben und Lagerstruktur
  • Kommissionieren, Verpacken und Bereitstellen von Waren für den Versand
  • Kontrolle von Lieferscheinen und Begleitpapieren sowie Dokumentation im Lagerverwaltungssystem
  • Mitarbeit bei der Organisation von Lagerflächen und Optimierung von Warenflüssen
  • Sie kontrollieren regelmäßig Ihren Stapler und melden Schäden oder Probleme
  • Sie arbeiten eng mit dem Team in Lager, Versand oder Produktion zusammen
  • Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Lager
  • Sie achten auf die Sicherheitsregeln und handeln verantwortungsvoll
  • Sie übernehmen auch andere Aufgaben im Lager, wenn Unterstützung gebraucht wird

Ihr Profil:

  • Einen gültigen Staplerschein (Fahrberechtigung für Flurförderfahrzeuge)
  • Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern – idealerweise auch in engen Lagern
  • Erfahrung mit Hochregalstaplern oder Schubmaststaplern ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Lager, in der Logistik oder im innerbetrieblichen Transport
  • Erfahrung im Materialfluss zwischen Lager und Fertigung ist hilfreich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Aufmerksamkeit für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
  • Ein Staplerfahrzeug sicher zu führen ist für Sie selbstverständlich – ob im Innen- oder Außenbereich
  • Gute Deutschkenntnisse – damit Sie Anweisungen verstehen und mit dem Team kommunizieren können
  • Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit
  • Teamgeist und die Bereitschaft, bei Bedarf auch andere Aufgaben im Lager zu übernehmen

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob?

Orizon unterstützt Sie dabei!

Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland.

Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.

Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 1977, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Schäfer gern unter der Telefonnummer +49 651 99219370 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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