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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bei der Krones AG

Job-ID: 336467
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Rosenheim
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 28 € - 35 € pro Stunde
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bei der Krones AG
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.76 Sterne für Ihr Orizon-Team in Neuötting
aus 25 Bewertungen in der Zeit 24.01.17 bis 02.06.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Wir öffnen Ihnen die Tür zu einem Top-Arbeitgeber aus Ihrer Region - der Krones AG
  • Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz
  • Sehr gute Chancen auf eine Übernahme mit Festanstellung bei der Krones AG
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung durch Ihr Orizon-Team
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie Vergünstigungen bei diversen Händlern und Online-Shops, etc.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Gemeinsam mit unserem Kundenunternehmen, der Krones AG, suchen wir talentierte und engagierte Mitarbeiter. Als Teil des Teams haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Die Position als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für die Standorte Rosenheim, Raubling und Kiefersfelden bietet die Aussicht auf eine langfristige Karriere im Kundenunternehmen.

Wir unterstützen Sie dabei: Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

  • Vollumfängliche und eigenverantwortliche sicherheitstechnische Beratung und Betreuung nach Arbeitssicherheitsgesetz
  • Konzeptionierung und Implementierung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Reduktion des Unfallgeschehens
  • Durchführung der Untersuchung und Analyse von Arbeitsunfällen und Vorfällen sowie Ableitung von Unfallschwerpunkten
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Realisierung von Arbeitsstättenbegehungen sowie sicherheitstechnische Abnahme von Produktionsmaschinen
  • Erarbeitung von Verbesserungsprozessen und Weiterentwicklung der betrieblichen Arbeitssicherheitsstandards
  • Evaluierung von arbeitssicherheitstechnischen Anforderungen bei der Neubeschaffung von Maschinen und Anlagen sowie bei der Neu- oder Umgestaltung von Arbeitsplätzen
  • Analyse und Interpretation von Gesetzen, Vorschriften und Regularien
  • Mitarbeit in werksübergreifenden Projekten zu Fokusthemen aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von internen Audits sowie Vorbereitung externer Audits

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium mit erster Berufserfahrung
  • Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) mit mindestens 1-3 Jahren Berufserfahrung
  • Erfahrung im industriellen Umfeld
  • Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Audits von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 336467, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Nawrath gern unter der Telefonnummer +49 8671 9694-11 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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