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Fachkraft für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (m/w/d)

Job-ID: 343718
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Schwieberdingen
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
  • 48.000 € - 96.000 € pro Jahr
Fachkraft für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.97 Sterne für Ihr Orizon-Team in Heilbronn
aus 29 Bewertungen in der Zeit 17.03.14 bis 07.08.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

Direkte Festanstellung bei einem renommierten Kunden
Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vergütung: 48.000 € – 98.000 € p. a., abhängig von Erfahrung & Qualifikation
30 Tage Urlaub pro Jahr
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Homeoffice
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für eigene Ideen
Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Mitwirkung an innovativen Projekten in einem zukunftsorientierten Umfeld

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein führender Dienstleister im Bereich Telekommunikation und Netzwerktechnik.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Planung, den Aufbau und die Instandhaltung moderner Kommunikationsinfrastrukturen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Mobilfunknetze, Festnetz- und Breitbandtechnologien. Dank eines hochqualifizierten Teams und innovativer Technologien ist unser Kunde ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Projekte. Zur Verstärkung des Teams wird aktuell eine Fachkraft für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (m/w/d) gesucht, die für die Umsetzung, Weiterentwicklung und Steuerung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich ist. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Planung, Umsetzung und Betreuung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Entwicklung maßgeschneiderter Health-&-Safety-Konzepte auf Grundlage von Kundenanforderungen und internen Managementsystemen
• Beratung und Unterstützung der Bereichs- bzw. Projektleitung in allen Fragen des Arbeitsschutzes
• Aktive Mitwirkung bei internen und externen Audits
• Qualifizierung, Auditierung und Betreuung externer Partner, inklusive Durchführung von Standortbegehungen
• Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen und relevanten Managementmeetings
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder technische Ausbildung (z. B. Techniker oder Meister) mit Zusatzqualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/Health & Safety
• Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 343718, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Mayer gern unter der Telefonnummer +49 7131 64225-18 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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