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Content Creator (m/w/d) Datenaufbereitung Digital Content

Job-ID: 347006
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Bremen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Design, Gestaltung & Architektur
  • 55.000 € - 65.000 € pro Jahr
Content Creator (m/w/d) Datenaufbereitung Digital Content
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
aus 25 Bewertungen in der Zeit 16.02.19 bis 15.07.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser internationaler Kunde aus der Verteidigungsindustrie sucht Sie in Vollzeit als Content Creator Datenbasen (m/w/d). Sie unterstützen am Standort Bremen mit Ihrem Fachwissen in den Bereichen Datenaufbereitung und Digital Content.

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung von Quelldatenaufbereitung (z. B. Electronic Navigational Charts, Vektordaten, Luftbilder)
  • Anwendung von z. B. ENC-Designer teilweise nach Vorgaben
  • Erstellung/ Pflege von digitalem Content (Geländedatenbasen mit Sicht und Daten zur Ansteuerung in z. B. simulierten virtuellen Welten durch die Anwendung von z. B. TRIAN3DBuilder)
  • Einsatz von Versionsverwaltungssoftware z. B. Perforce und Stand/Bibliothekserzeugung durch z. B. Team City
  • Anforderungsmanagement (Berücksichtigung von Datenformaten der Simulatoren aus den einzelnen Business Sections)
  • Einhaltung des Qualitätsstandards von generierten Datenbasen/ Datenanalyse auf Team City (Reporting an die zuständigen Entwickler bzw. externen Anbieter)
  • Qualitätssicherung für Datenbasen (Eingangsdatenprüfun/ Abnahmen/ Test der Datenbasen am Zielsystem etc.)
  • Bereitstellung und Integration von Datenbasen und Steuerdaten am Zielsystem für das Segment Visual überwiegend nach Vorgaben
  • Dokumentationsmanagement (z. B. Workflowbeschreibung, Schulungsunterlagen, Spezifikationen, etc.)
  • Kommunikation mit Unterauftragnehmern (Problemmeldungen, Reproduktionen, Abnahme und Tests etc.)
  • Erstellung von Stundenabschätzungen für Mengengerüste im eigenen Tätigkeitsfeld
  • Durchführung von Kundenschulungen und Workshops für Datenbasen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign bzw. Games Academy oder vergleichbare Qualifikation
  • Fortgeschrittene Berufserfahrung als Grafikdesigner, Content Creator etc. erwünscht
  • Versiert im Umgang mit TRIAN3DBuilder oder vergleichbare Tools
  • Praktische Erfahrung in der 3D-, Realtime- oder Gaming-Industrie
  • Fachliches Know-How der Funktionsweisen und technischen Grundlagen von 3D-Echtzeitanwendungen
  • Schulungs-Erfahrung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, insbesondere Fachenglisch

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 347006, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Bachmann gern unter der Telefonnummer +49 421 16037-72 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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