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(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)

Job-ID: ti31
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Hamburg
  • Interne Karriere
  • Teilzeit, 25h / Woche
  • Marketing & PR
(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.92 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 13 Bewertungen in der Zeit 10.06.18 bis 20.11.24, Zu den Bewertungen

Was wir Dir bieten:

  • Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie persönliche Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
  • Flexibles Arbeiten im hybriden Modell – remote & vor Ort
  • Du gestaltest mit: eigene Ideen, eigene Projekte, eigener Impact
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
  • Moderne Büroräume – nur eine Station vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt, mitten in Hammerbrook (City Süd)
  • Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
  • Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
  • Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
  • Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Wen wir suchen:

Wir suchen einen (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d) mit frischen Ideen, analytischem Blick und strukturierter Arbeitsweise für 25–32 Std./Woche.

Wir verstehen uns als Agentur im Unternehmen und unterstützen unsere Kolleg*innen an über 50 Standorten in ganz Deutschland dabei, Menschen zu neuen beruflichen Chancen zu verhelfen – mit Verstand, Herz und Kreativität.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Dich bei uns erwartet:

  • Du betreust unsere Social-Media-Kanäle (Meta/LinkedIn), entwickelst Content-Ideen und übernimmst das Community Management
  • von der Idee bis zum Versand - Du planst und setzt E-Mail-Marketing-Kampagnen um
  • Redaktionelle Beiträge für unsere Homepage und den Karriereblog gestaltest du eigenständig über unser CMS
  • Gemeinsam mit unserer Agentur steuerst du unsere SEA Kampagnen und behälts dabei die Performance im Blick
  • Mit deinem Blick für Zahlen analysierst du unsere Online-Marketing-Maßnahmen über Google Analytics und verwaltest den Google Tag Manager (serverseitig)
  • Du bringst dich aktiv in unsere SEO-Strategie ein und optimierst bestehende Inhalte für Suchmaschinen

Was Du mitbringen solltest:

  • Ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien hast du bereits erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du konntest erste praktische Erfahrung im Online-Marketing – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg sammeln
  • Digitale Trends und Tools faszinieren dich und du nutzt sie gezielt für deine Arbeit
  • Du hast Umfassende Kenntnisse in Adobe Photoshop, Canva & Co
  • Grundkenntnisse in Bereichen wie CMS, Google Analytics, SEO/SEA oder Tag Manager bringst Du mit oder hast Lust, sie dir schnell anzueignen
  • Klarer Bonus: Kreativität und Sicherheit auch beim Thema Text sowie im Umgang mit Technik

Dein Partner

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns Outsourcing Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 31, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Nuber gern unter der Telefonnummer +49 821 50991-399 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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