Personalüberlassung

Wenn es bei Ihnen an der Zeit für eine berufliche Veränderung ist, Sie eine Gelegenheit zum Wiedereinstieg suchen oder einfach verschiedene Unternehmen kennenlernen möchten, ist Zeitarbeit eine mehr als geeignete Lösung für Sie! Werden Sie ein Teil von Orizon und nutzen Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.

Zeitarbeit: Chance für den Wiedereinstieg in den Beruf

Zeitarbeit bietet sich beispielsweise im Rahmen Ihrer Berufsorientierung, Ihres Wiedereinstiegs in den Beruf, oder auch bei der Erweiterung Ihrer fachlichen Qualifikationen an. Als Zeitarbeitnehmer sind sie fest und in der Regel unbefristet bei Orizon angestellt. Sie erhalten ein attraktives Gehalt, eine Vielzahl von Sozialleistungen und unterliegen dem gesetzlichen Kündigungsschutz. Während Ihrer Anstellung sind Sie bei unseren Kundenunternehmen im Einsatz, um dort Ihrer Arbeit nachgehen zu können – das können kurz- oder längerfristige Einsätze sein. In jedem Fall bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Jobs in interessanten Unternehmen und spannenden Branchen. So können Sie in vielen verschiedenen Bereichen Erfahrung sammeln. Sie wollen die Zeitarbeit als Sprungbrett nutzen? Auch dann sind Sie bei uns richtig, denn in vielen Fällen folgt nach dem Einsatz in Zeitarbeit eine Festanstellung zwischen Ihnen und unseren Kunden.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Attraktives, tariflich geregeltes Gehalt

• Sozial- und Sonderleistungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Hohe Übernahmechancen

• Spannende, abwechslungsreiche Einsätze

• Möglichkeit zur Berufsorientierung

• Chance auf einen Wiedereinstieg in den Beruf

 

Temp to perm: Zeitarbeit mit anschließender Vermittlung

Sie wünschen sich eigentlich eine Festanstellung direkt bei einem unserer Kunden? Kein Problem, denn als Personaldienstleister versuchen wir natürlich das Beste für Sie als Bewerber herauszuholen und Ihren Wünschen entgegenzukommen. Ideal eignet sich hierfür unsere Dienstleistung Temp to perm.

Hier gilt: Sie lernen das Einsatzunternehmen, die Arbeitsabläufe und Strukturen als Arbeitnehmer unverbindlich und ohne zeitliche Befristung kennen. Sobald beide Seiten feststellen, dass die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden, kann der Arbeitgeber Sie in eine Festanstellung übernehmen.

Sollten Sie sich gegen eine Festanstellung entscheiden, auch kein Problem. Dann bemühen wir uns darum, Sie in einen anderen Einsatz zu vermitteln.

Sie haben Interesse? Dann schauen Sie sich direkt in unserer Jobbörse nach dem für Sie passenden Job um. Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.